Growth
  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias
No Result
View All Result
Growth
  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias
No Result
View All Result
Growth
No Result
View All Result

Agile HR: Nuevo rol de los profesionales de Recursos Humanos

11 diciembre, 2019
in Institutional
0 0
Home Institutional
Share on FacebookShare on Twitter

El actual entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) exige a las empresas ser más ágiles y adaptarse a los cambios constantes. De hecho, la agilidad marca cada vez más la diferencia. Se habla de empresas Agile, de empresas que incorporan metodologías Agile para dar respuesta rápida a los nuevos desafíos y que, además, han conseguido un Agile mindset en todas las áreas de la organización.

En este contexto, los profesionales de Recursos Humanos desempeñan un rol fundamental. Deben liderar y acompañar la transformación ágil de todas las unidades de negocio, ejerciendo de Agile coaches para toda la compañía. Aparte, son un agente clave para la transformación cultural y digital de la organización. Y, también, aportan criterio para asegurar el éxito en la implantación de las metodologías Agile. Sin duda, la transformación de las empresas exige poner a las personas en el centro, ayudarlas a incrementar la velocidad de adaptación y a tener ese Agile Mindset.

Con este propósito lanzamos el nuevo programa Agile HR, dirigido a cualquier profesional de Recursos Humanos que quiera conocer e implantar las herramientas y metodologías Agile y, al mismo tiempo, aprender cómo transmitir el Agile Mindset en todas las áreas de la organización.

Si es tu caso, te doy 4 razones clave para incorporar metodologías, herramientas, actitudes, mentalidades y comportamientos ágiles tanto en tu área de Recursos Humanos como en el resto de la organización.

1. Mejorar resultados

Está demostrado que la agilización técnica y organizativa está llevando a las empresas a una mayor eficacia y eficiencia. Las personas y, por tanto, los equipos, se enfocan en aquello que aporta valor y en aportarlo lo antes posible. La rentabilidad de los proyectos se incrementa, los productos se posicionan antes y mejor en el mercado. El EBITDA de la organización mejora, de igual forma que los indicadores (KPI’s) de resultados. Los proyectos tienen menos desviaciones en plazo y presupuesto.

2. Influencia, liderazgo y valor aportado desde Recursos Humanos

Algunos departamentos de Recursos Humanos han perdido posiciones en el liderazgo in-company, frente a otros departamentos como los de IT, Innovación, Transformación Digital o Negocio. Cada vez son más las organizaciones que examinan y cambian sus modelos de negocio y, en algunos casos, seguimos viendo como lo hacen sin contar con el área de Recursos Humanos. Estar al día sobre las últimas tendencias o leer sobre metodologías Agile ya no es suficiente. Para poder ejercer de Agile coaches es necesario conocer en profundidad las herramientas y las claves de la transformación cultural y de mentalidad que implican. Desde ese dominio tu valor profesional, tu capacidad de liderar, de ser un referente en la transformación organizativa y de influir serán indiscutibles.

3. Las personas en el centro

Los profesionales de Recursos Humanos trabajamos para conseguir que el cuidado de las personas, su satisfacción, su motivación e incluso su felicidad sean máximas mientras llevan a cabo un trabajo efectivo, rentable y que aporte grandes resultados. En la agilidad tienes un marco de trabajo que equilibra a la perfección todo ello. Hablamos de entornos, herramientas y metodologías que consiguen que negocio y personas no solo convivan sino, también, que se potencien mutuamente. Visión, valores y principios de trabajo que se integran con procesos y sistemas eficaces y eficientes. Ser Agile implica poner a las personas en el centro y consigue los resultados que tu CEO necesita.

4. Capacidad de responder al futuro

Si existe alguna metodología, marco de trabajo o herramienta diseñada para dar respuesta a los desafíos del entorno VUCA es la agilidad. Ahora más que nunca debes agilizarte como profesional de los Recursos Humanos, agilizar tu departamento y acompañar a tu organización en su agilización. Tienes que prepararte y prepararos para que la adaptación sea rápida, sostener la incertidumbre y afrontar la complejidad con éxito.

Post escrito por Juan Antonio Gómez García, Coordinador Académico Programa Agile HR, EADA

Share:

  • Tweet

Me gusta:

Me gusta Cargando...

Relacionado

ShareTweet
Previous Post

Black Friday: ¿Chollo o fraude?

Next Post

Tendencias directivas para 2020

Next Post
Tendencias directivas para 2020

Tendencias directivas para 2020

Deja un comentario Cancelar respuesta

Buscar

No Result
View All Result

Official Blogs

  • Master & MBA Blog

Official sites

  • EADA
  • EADA Campus Virtual
Test - Gestión del tiempo

Mantente al día

eadabarcelona @ Instagram

  •        Ha afectado el COVID al rol del Product Manager    Y a la Cadena de suministro        En los pr  ximos webinars te explicamos cu  l es la situaci  n y qu   podemos hacer para adaptarnos a la era post-COVID    No te pierdas los pr  ximos webinars  Growthtalks gratuitos de este mes de febrero    Inscr  bete haciendo click en nuestra bio                    WeAreEADA  EADAexperience
  •           YA SOMOS 2 000                     Muchas gracias a toda la comunidad digital que nos sigue desde el principio y a las nuevas incorporaciones     bienvenidos                     WeAreEADA  EADAexperience
  •            Quieres mejorar tus competencias en Marketing Digital   E-commerce         Descubre en este  EADAX c  mo sacar el m  ximo partido a tus canales digitales y c  mo convertirlos en canal de venta   WeAreEADA  EADAexperience
  •       Sabes cu  l ha sido la evoluci  n salarial en los   ltimos a  os         Te esperan todas las respuestas en la Presentaci  n del INFORME DE EVOLUCI  N SALARIAL 2007-2020 de  grupoicsa   EADA   Inscr  bete haciendo click en nuestra bio para no perderte los resultados                   WeAreEADA  EADAexperience  evolucionsalarial
  •     En EADA seguimos de celebraci  n               El  InternationalMBA de EADA ha obtenido las posiciones  78 EN EL MUNDO y  21 EN EUROPA seg  n el prestigioso  Global MBA Ranking 2021  de Financial Times        Muchas felicidades a toda la comunidad EADA por hacerlo posible    WeAreEADA  EADAexperience
  •      Muy felices del  kickoff de ayer para dar inicio a las nuevas ediciones de Masters Online                   Gracias a la metodolog  a Immersive Learning estamos conectados en cualquier lugar y momento  garantizando el aprendizaje adaptado a cualquier situaci  n    Empezamos          MastersOnlineEADA  WeAreEADA  EADAexperience
  •       ltimas plazas para el EADAX  Metodolog  as Agile para proyectos  equipos y negocios  que iniciaremos el pr  ximo 15 de febrero        Matric  late y benef  ciate del 10   EarlyBird   EADAXAgile  ConectaConEADA
  •      El principal reto de las empresas de la nueva d  cada es convertir a sus clientes en fans           David Roman  Director de Programa y Profesor de Marketing  Operaciones y Supply Chain  nos deja esta frase para recordarnos la importancia de la fidelizaci  n de cliente y como se vuelve imprescidible en un entorno altamente interactivo y digitalizado                     Y t      eres un  brandlover    WeAreEADA  EADAexperience
  •                                   Y asi   es como se acabo   el Master Ejecutivo en Direccio  n de Marketing en Collbat                         Los participantes presentaron sus proyectos finales ante tribunal y cerraron el programa despue  s de un an  o intenso   pero muy productivo      Mucha suerte a todos en esta nueva etapa    WeAreEADA  EADAexperience  EADACollbato

EADABusiness @ Twitter

  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias
Política de Privacidad
Política de Cookies

© 2019 EADA Business School.

No Result
View All Result
  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias

© 2019 EADA Business School.

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
A %d blogueros les gusta esto: