Growth
  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias
No Result
View All Result
Growth
  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias
No Result
View All Result
Growth
No Result
View All Result

El coste de no fomentar los valores en las organizaciones (II)

17 marzo, 2014
in Liderazgo
0 0
Home Liderazgo
Share on FacebookShare on Twitter

Carme Gil

Carme Gil es profesora del Departamento de Dirección de Personas, directora del programa Desarrollo Directivo PDD y coordinadora del servicio de Coaching de EADA

Tal como exponíamos en el anterior artículo, valores como la honestidad, la transparencia o el rigor son imprescindibles para fomentar prácticas directivas desde la ética. A continuación, vamos a seguir analizando la relevancia de los valores humanos tanto desde un punto de vista personal como empresarial.

¿Para qué nos sirven?

Los valores son una especie de guía que nos ayuda a elegir el camino adecuado, acorde a unos determinados comportamientos que nos determinan si nuestra actuación es acertada o no. Además, conforman nuestra identidad y esencia como seres humanos, nos hacen ser congruentes, consecuentes con nuestros ideales y nuestras emociones.

Un liderazgo basado en valores implica influir con una clara vocación de servir, con la capacidad de involucrar al conjunto de colectividades de nuestro entorno laboral, siendo capaces de construir  entre todos un nuevo orden de comportamientos orientados a prácticas más honestas, más éticas, con mayor rigor, acotando los límites que ese poder jerárquico le confiere al dirigente.

Un liderazgo basado en valores nos ha de permitir unir nuestro propósito personal a los valores organizativos siendo el líder un catalizador de los mismos. Éste debe establecer una corriente continua de los valores y comunicarlos con la mayor claridad contribuyendo a que el conjunto de colaboradores desempeñen con rigor su tarea, con mayor compromiso y ayuden a fomentar un clima de colaboración y cooperación frente a la competitividad, entendida como la manera de alcanzar una meta, un resultado sin tener en cuenta cómo conseguirlo.

Es necesario un Desarrollo Directivo que promueva valores como la honestidad, el respeto, la sostenibilidad o el rigor para que los actuales y futuros líderes incorporen una mirada distinta en el desarrollo organizativo. El compromiso con estos valores permitirá generar opiniones, provocar cambios y partir de modelos mentales más flexibles, más cooperativos, respetuosos con los comportamientos más plurales y con mayor conciencia de los efectos que generamos en los demás.

Este es el camino que siguieron en su día líderes de la relevancia de Gandhi, Martin Luther King y Mandela, cuya elevada vocación de servicio y entrega por unos ideales y valores es incuestionable. Todos ellos son un buen ejemplo de los valores que un líder debe inspirar en sus colaboradores y poner en práctica, que podríamos resumir en los siguientes:

  • Transparencia en nuestra actuación como líderes
  • Valores compartidos y coherencia entre ellos
  • Honestidad en nuestro ejercicio profesional
  • Impacto de nuestra comunicación
  • Fomentar el respeto
  • Crear espacios para la innovación

Share:

  • Tweet

Me gusta:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Tags: Carme GilDesarrollo DirectivoEspañolLiderazgoPolítica de empresaRRHH
Share3Tweet
Previous Post

Economía Informal - Críticas (economía sumergida)

Next Post

Imagine Express 2014: La experiencia de Sana Khouja

Next Post
Emprendedores locales: Motor de cambio en las ciudades

Imagine Express 2014: La experiencia de Sana Khouja

Deja un comentario Cancelar respuesta

Buscar

No Result
View All Result

Official Blogs

  • Master & MBA Blog

Official sites

  • EADA
  • EADA Campus Virtual
Test - Gestión del tiempo

Mantente al día

eadabarcelona @ Instagram

  •       Damos la bienvenida a nuestros participantes del programa Market Access  dirigido por  jcserra                El programa se imparte en Remoto  con participantes presenciales en el aula y con conectados desde diferentes puntos del pa  s     EADAImmersiveLearning   ConectaConEADA  EADABarcelona  WeAreEADA
  •          Equipos de alto rendimiento  hoy en el Master en Liderazgo Transformador de EADA
  •                                     Damos la bienvenida a los nuevos participantes del Programa en Direcci  n General  PDG   La primera sesi  n fue h  brida y estuvo dinamizada por Ferran Velasco  Director del Programa  junto con Mar Ribas y Rosmi Parsad         Los participantes tuvieron la oportunidad de conocerse entre ellos y profundizar en c  mo el programa les ayudar   a desarrollar  mediante el autoconocimiento y las competencias  visi  n estrat  gica para la empresa en un contexto de constante innovaci  n y cambio    WeAreEADA  EADAexperience   PDG EADA
  • Descubre la formaci  n que te preparar   para afrontar los nuevos retos y desaf  os que plantea el entorno actual    Conecta con programas para crecer personal y profesionalmente    ConectaConEADA   WhereBusinessPeopleGrow  WeAreEADA   EADABarcelona
  •        Las empresas est  n afrontando de forma correcta la transformaci  n digital        Es significativo que hemos acabado el 2020 con 500 000 puestos de trabajo digitales sin cubrir por la falta de talento          Por ello  hemos lanzado junto con  isdi edu el nuevo Master in Digital Business  para conocer las nuevas tecnolog  as que est  n transformando negocios y detectar las oportunidades emergentes    DigitalBusiness  WhereBusinessPeopleGrow  WeAreEADA   ConectaConEADA   ConnectWithEADA
  •      En momentos de incertidumbre como el actual es necesario conectar con lo que nos aporte seguridad y confianza  Conectar con EADA comporta m  ltiples ventajas que empiezan por C  como Confianza  Conocimiento  Carrera  Cambio  Concesi  n de becas o Compromiso    ConectaConEADA  WhereBusinessPeopleGrow  bebrave  immersivelearning  executiveeducation  WeAreEADA  EADABarcelona  EADAmasters  EADApostgrados
  •      Aqu   ten  is a los participantes de la sexta edici  n del Master en Liderazgo Transformador de EADA  que este fin de semana han estado en el  carsantcugat realizando el tercer m  dulo  Equilibrio Vital   Junto con la medallista ol  mpica  gemmamengual  una de las participantes de esta edici  n  han aprendido varias pautas para poner en pr  ctica la famosa cita latina  mens sana in corpore sano                              Para ello  han contado con las buenas recomendaciones de la directora del programa de EADA   langa lucia  la Jefa de la Unidad de Formaci  n del CAR Sant Cugat  Susana Reg  ela  y dos deportistas de   lite que admiramos mucho  Jes  s   ngel Garc  a Bragado y Clara Espar  Les han explicado c  mo conseguir el equilibrio a partir del deporte  de una dieta saludable y del  mindfulness         Ahora toca descansar y coger fuerzas para el cuarto m  dulo del master que realizaremos tambi  n en el CAR    Estamos muy orgullosos de vosotr s    MLT EADA  liderazgotransformador  liderazgodeequipos  altorendimientodirectivo  altorendimiento  menssanaincorporesano  equilibriovital  mindfulness  deportistasde  lite  EADAmasters  EADApostgrados  EADAexecutiveeducation  MuchBetterWithEADA  WhereBusinessPeopleGrow  EADABarcelona  WeAreEADA
  • Gracias a nuestro equipo  participantes y todo el universo EADA que nos ayuda a seguir adelante con nuestra misi  n  Ser el lugar donde las personas del mundo de los negocios crecen   WeAreEADA  EADAexperience
  •      Este a  o  m  s que nunca  queremos empezarlo con muchas ganas  energ  a y buenos prop  sitos         Hemos aprendido a parar  a adaptarnos  a reflexionar  y a valorar y priorizar lo realmente importante  Ahora es momento de seguir creciendo y  sobre todo  de disfrutar en el camino          Desde EADA Business School  te deseamos lo mejor para este 2021    WeAreEADA  EADAexperience

EADABusiness @ Twitter

  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias
Política de Privacidad
Política de Cookies

© 2019 EADA Business School.

No Result
View All Result
  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias

© 2019 EADA Business School.

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
A %d blogueros les gusta esto: