Ene 162018
 
Funciones del HR-Business Partner

Ricard Masip: “Los perfiles de HR-Business Partner serán más demandados por las empresas” La emergencia de la función de Human Resources-Business Partner (HR-BP) es ya una evidencia en el mercado de profesionales en Recursos Humanos. Según datos de EADA Careers, la posición de HR-BP es la más demandada por las compañías a la hora de […]

Dic 132017
 
Tendencias en gestión de Recursos Humanos

Ricard Masip: “Están emergiendo nuevas prácticas de gestión de personas” ¿Es adecuada la actual gestión de Recursos Humanos ante los desafíos que plantean los nuevos modelos de negocio? Es decir, ¿son eficientes las prácticas actuales de los departamentos de Recursos Humanos centradas en objetivos y competencias? Es una cuestión que me planteo frecuentemente tras analizar […]

Feb 172017
 
HR–Business Partner: Roles y competencias

HR–Business Partner: Alinear personas con la estrategia de negocio Una de las áreas que más se han transformado en las empresas es la de Recursos Humanos. Ante retos como la globalización, la irrupción de nuevas tecnologías, la volatilidad de los mercados o la presión del corto plazo y la inmediatez, esta área se ha convertido […]

Nov 162015
 
HR-Business Partner: aproximando Personas y Negocio

¿Qué espera el negocio de Recursos Humanos? y ¿qué espera Recursos Humanos del negocio? Ricard Masip Director del Programa avanzado: HR Business Partner Seguramente estas son dos de las cuestiones que más veces se han planteado los equipos profesionales de recursos humanos de muchas compañías. En sus respuestas encontraríamos multitud de tópicos y reflexiones que, […]

Feb 102014
 
<!--:en-->HR-Business Partner: la importancia del momento<!--:-->

A nivel global, si usted se encuentra en una empresa u organización inmersa en un sector competitivo, en qué la aportación de las personas es importante por su diferenciación a través de la Innovación, Eficiencia o Calidad acabará, de una u otra forma, llegando a la conclusión que necesita una función de personas integrada en toda la compañía, que acompañe al desarrollo del Capital Humano en el día a día.

Ene 072014
 
<!--:en-->¿Estamos preparados para asumir el rol de HR Business Partner?<!--:-->

Este rol responde a un nuevo modelo organizativo de la función que pretende aproximarse de una forma más efectiva al negocio, anticiparse a las necesidades del cliente y ofrecer soluciones específicas desde una posición generalista que supere la propia eficacia de los procesos de Recursos Humanos para convertirse en una unidad de consultoría interna orientada a resultados.

Jun 282013
 
<!--:en-->Formación de calidad para jóvenes profesionales<!--:-->

Emma de Llanos Directora del Master Ejecutivo en Dirección de RR.HH, y de los programas HR Business Partner, y Gestión de RRHH en EADA. Profesora del área de Dirección de Personas de EADA Uno de los principales retos que tienen los jóvenes actualmente es ser reconocidos como profesionales capaces de aportar los conocimientos que hayan […]

Ene 092013
 
<!--:en-->Evolución del área de Recursos Humanos<!--:-->

Ricard Masip Asesor Técnico del Programa avanzado: HR Business Partner. Profesor asociado de EADA El cambio en la función de Recursos Humanos parece inevitable y la tendencia en constituir un equipo más cercano al negocio, ofreciendo respuestas más inmediatas y potenciando las áreas que aportan más valor a la empresa es ya una tendencia transversal […]

Dic 132012
 
<!--:en-->Presentación del programa HR Business Partner - Emma de Llanos<!--:-->

EADA estrena hoy un nuevo video en su canal de youtube. Podremos conocer a través de su Dra. de Programa, Emma de Llanos, el Programa Avanzado HR Business Partner. Un programa modular impartido en nuestro centro de formación EADA-Collbató que pretende aportar una visión innovadora y estratégica de la función de RRHH, clarificando las demandas […]

May 222012
 
<!--:en-->El Departamento de Recursos Humanos, ¿un modelo en crisis?<!--:-->

Emma de Llanos Directora del Master en Dirección de Recursos Humanos de EADA Co-Directora del Programa HR Business Partnering de EADA   El pasado 17 de mayo Emma de Llanos fue a AEBALL (Asosiació Empresaris Baix Llobregat) a dar una conferencia sobre: Departamento de RRHH. ¿un modelo en crisis? En los primeros minutos del evento […]