Tendencias

¿Cómo vive el mundo empresarial el impacto de la crisis de la Covid-19? ¿Hay motivos para el optimismo o, por el contrario, los directivos siguen viendo con escepticismo el futuro inmediato, lo que se ha denominado “la nueva normalidad”? Hemos...

En el mundo occidental la información está en manos de las empresas que fabrican dispositivos y programan aplicaciones. Los usuarios aceptamos esta cesión de datos, de manera casi automática, ignorando la letra pequeña de las condiciones de uso. En estados...

El coronavirus ha generado otro virus: el de los bulos o las fake news. Las cifras inexactas sobre la expansión de la pandemia o las imágenes recurrentes de las colas en un supermercado que no eran de nuestro país son...

Sesiones de gimnasio en casa, reuniones virtuales, clases a distancia o paseos por la azotea -aquel que tiene ese lujo- son sólo alguno de los muchos ejemplos que nos acompañan en estos días. Todos estos comportamientos son “obligados” por el...

Es realmente complicado para mi hablar, en este post, de las consecuencias económicas del coronavirus, tomando en consideración el impacto social que está teniendo y el gran número de fallecidos que se producen diariamente. Sin embargo, a nadie se le...

La crisis del coronavirus me ha motivado a analizar cómo los líderes están gestionando esta situación de excepcionalidad. Para ello, recurro una vez más al libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey, uno de los gurús...

La evolución de la Covid-19 es el reflejo más claro de lo que es un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo). Nunca como ahora hemos tenido acceso a tanta información y, al mismo tiempo, hemos estado expuestos a tantas...

Estos días de marzo estamos asistiendo a una caída generalizada de los índices de la renta variable a nivel mundial. Hay dos causas principales. La primera, de tipo financiero, corresponde a la caída del precio del petróleo en vertical desde...

Muchos estudios constatan que los trabajadores que pueden teletrabajar están más satisfechos, comprometidos y desempeñan mejor sus tareas. Aun así, todavía hay muchas empresas que se resisten a esta opción por el temor de perder el control sobre sus empleados....