Desde 2014, la aportación en becas por parte de la Fundación EADA ha superado los 5 millones de euros y ha beneficiado a más de 1.200 participantes. Concre-tamente, en el último año académico 2018-19 EADA concedió 328.700 euros en becas destinadas a promover el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades para un total de 50 estudiantes de los programas internacionales procedentes de 27 países.
En la actualidad, las ayudas proporcionadas por EADA se engloban en diferentes capítulos conectados con la misión de la escuela para, por ejemplo, potenciar el talento femenino (Woman Leadership Scholarship), promover la diversidad (Diversity Scholarship) o fomentar proyectos emprendedores (Entrepreneurship Scholarship), entre otros.
Amaia Elizalde, directora de Relaciones Institucionales y Fundraising, asegura que la política de ayudas tiene que estar alineada con los valores de la institución: “En algunos casos, las becas son el primer paso necesario para crear historias de éxito y poner en valor la importancia de las colaboraciones academia – empresa y su innegable papel en la sociedad”. Por ello, añade, “empresas y fundaciones colaboran para aumentar el fondo de becas con el fin de ofrecer más oportunidades a estudiantes brillantes, pero sin los recursos económicos suficientes”.
Formación con impacto social
Las business schools juegan un papel fundamental en la generación de talento. Pero también pueden generar un impacto positivo en la sociedad, como indica el reciente informe 2020 Positive Impact Rating, presentado en el World Economic Forum de Davos en enero.
En el capítulo del impacto social destaca el reciente acuerdo de colaboración firmado entre EADA Business School y la Fundación Mujeres por África (FMxA) por el cual la escuela amplia su programa de becas con nuevas oportunidades dirigidas a jóvenes mujeres estudiantes e investigadoras de países africanos. EADA es la primera escuela de negocios que participa del proyecto de la Fundación Mujeres por África, entre 40 universidades españolas, siendo la institución educativa que más solicitudes recibió, un total de 200.
“La educación de las niñas y las mujeres es clave para luchar contra la pobreza en mi país. Vengo de una cultura que espera que seamos madres y cuidemos de nuestros hijos. Me gustaría ser líder y pionera en la promoción en África de políticas que favorezcan la ciencia, el desarrollo y la innovación” Así se expresaba Oluwadamilola Lawal, agradecida y emocionada, al conseguir la beca para cursar el International Master in Management en EADA. Nigeriana de 25 años, esta joven investigadora está formada en tecnología y computación, concretamente se graduó en BSc in Information and Communication Science en la Universidad de Ilorin con matrícula de honor.
Becas para mujeres científicas y emprendedores
Estimaciones de la Comisión Europea apuntaban a que en 2020 habría más de 500.000 puestos de trabajo sin cubrir en la Unión Europea (UE) dentro del sector tecnológico. Tanto la OCDE como otras instituciones europeas han llamado la atención sobre la problemática que supone la escasa representación femenina en puestos del ámbito tecnológico. En este sentido, la escuela otorga 4 becas más en el ámbito STEM. “Ojalá más mujeres puedan beneficiarse e impulsen su futuro” señala Ana María Torres, ingeniera y actual analista de Organización Terpel, empresa de distribución y comercialización de combustibles en Colombia. En la actualidad está cursando el International Master in Marketing de EADA.
El emprendimiento es otro de los valores que la escuela quiere potenciar a través de las aportaciones. Mariano Najles, emprendedor y profesor asociado de EADA, también tuvo la ayuda de la escuela. “Gracias a la beca de EADA para cursar un MBA hace más de diez años, puede desarrollarme como emprendedor y fundar mi propia empresa, Las Muns, que cuenta en la actualidad con 22 establecimientos y factura 3,5 millones de euros”.
