Growth
  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias
No Result
View All Result
Growth
  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias
No Result
View All Result
Growth
No Result
View All Result

¿Cómo es el futuro laboral de los jóvenes?

20 enero, 2020
in Carreras Profesionales
0 0
Home Carreras Profesionales
Share on FacebookShare on Twitter

Los empleos del futuro a los que aspiran los jóvenes que acaban de licenciarse en la universidad o han finalizado un grado superior se centrarán en la economía del conocimiento, es decir, actividades basadas en el conocimiento, en las nuevas tecnologías y en la innovación constante para crear nuevos productos y mejorar procedimientos en las organizaciones. actualizadas.

Los participantes del Master in Sustainable Business & Innovation Valentina, Teresa y José Ramón durante la presentación de su proyecto final ante el jurado de EADA.

Pero, además, aspectos como la flexibilidad, el desarrollo profesional con períodos de transición o formación, los nuevos entornos y sectores productivos, la formación más transversal, la capacidad de adaptación, el aprendizaje continuo serán fundamentales en una era en la que los conocimientos pueden volverse obsoletos en poco tiempo. Y es por ello que muchas personas se esfuerzan por mantenerse actualizadas.

Un estudio reciente de Manpower Group y la Fundación I+E prevé que en la próxima década el empleo dirigido a jóvenes menores de 35 años en España crezca entre el 2,3% y el 3,5%, llegando a crearse entre 200.000 y 250.000 empleos de alta cualificación. Sin embargo, el informe advierte que entre un 42% y un 49% de estas posiciones podrían quedarse sin cubrir, de 85.000 a 105.000 vacantes.

Expectativas de los jóvenes en el actual mercado laboral

El mercado laboral español tiene la tasa de desempleo juvenil (menores de 25 años) más alta de toda la eurozona, superando el 30% y más que dobla la media europea que se sitúa en el 14,4%, según la Comisión Europea. A pesar de este alto porcentaje global, los datos más recientes nos indican que los jóvenes aumentan progresivamente su empleabilidad a medida que mejoran su formación, incluso en los niveles salariales la diferencia entre los menos y más formados, prácticamente se dobla.

¿Cómo afrontan entonces los jóvenes su desarrollo en el mundo laboral? ¿Qué piensan quienes ya están en las organizaciones?

La mayoría tiene la necesidad de crecer. Marc Rodríguez, ingeniero industrial y actual IoT Area Manager en Wireless Logic completó el Postgrado de Administración y Dirección de Empresas de EADA con el objetivo de desarrollarse “personal y profesionalmente”, algo que comparte su compañero de programa, Victor Pérez, ingeniero de telecomunicaciones y SAP Analyst en Everis.

El principal reto para el 53,5 % de los jóvenes entre 16 y 29 años es seguir formándose, mientras que solo el 33 % de los mayores de 54 años se lo plantean como su objetivo más importante. Esta es una de las conclusiones más destacadas del informe de Infojobs sobre los propósitos de año nuevo entre empleados durante el 2020. Este último dato cobra relevancia si se tiene en cuenta que unos empiezan a dar sus primeros pasos en el mundo laboral y tienen ansias de aprender; mientras que los otros están en la recta final de sus carreras profesionales.

Igor Zapatero, psicólogo y Talent Acquisition Specialist de KPMG, se decantó por el Postgrado de Recursos Humanos de EADA “para tener una visión mucho más real de lo que es el mundo laboral con una formación realmente práctica”, mientras que Laia Casanovas, actual ejecutiva de cuentas de Gete Comunicación, optó por el Postgrado en Marketing – Product Manager ya que sopesó que “era la fórmula indispensable para mejorar dentro de la empresa”.

Laia Casanovas se graduó el año pasado del Postgrado en Marketing - Product Manager de EADA.

“Pero no solo los conocimientos son importantes”, asegura Pau Roig, director de EADA Corporate. En la mayoría de grados universitarios no existe una formación específica en competencias profesionales. En su opinión, “las empresas no solo buscan el conocimiento técnico, sino que valoran especialmente el desarrollo de la persona: capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, mentalidad creativa, etc…”. Y añade: “Estas habilidades se trabajan en los postgrados, resultan de gran impacto para los alumnos y acaban siendo un enorme activo a la hora de conseguir una buena oferta laboral” asegura Roig.

Actividad 'outdoor' en el Collbató Residential Training Campus para desarrollar habilidades directivas.

Las mismas empresas de selección ven cada vez más relevante y necesaria la formación continua. En los procesos de selección valoran cada vez más que cada cierto tiempo los profesionales se reciclen y no pierdan la inquietud por aprender. Se decantan por aquellos candidatos que realizan cada 3 o 4 años un programa de formación. deseado.

Ya nos lo dicen consultoras globales con las que EADA colabora, como es el caso de Bros Group, que asesora a los participantes de los masters ejecutivos en Dirección de Operaciones y Supply Chain Management y en Dirección de Marketing y Comercial. Como explican sus consultores, nos movemos en un mercado cada vez más líquido, con etapas profesionales más cortas, periodos de transición profesional, puestos de nueva creación y un cambio del entorno profesional tradicional (lugar de trabajo, organigramas y horarios). En este nuevo contexto la formación continua es un factor clave para acceder al trabajo.

Share:

  • Tweet

Me gusta:

Me gusta Cargando...

Relacionado

ShareTweet
Previous Post

Avanzando con EADA en Marketing y Finanzas: La experiencia de Laia Casanovas y Pedro Suárez

Next Post

La innovación, en el ADN de IDIADA Applus+

Next Post
La innovación, en el ADN de IDIADA Applus+

La innovación, en el ADN de IDIADA Applus+

Deja un comentario Cancelar respuesta

Buscar

No Result
View All Result

Official Blogs

  • Master & MBA Blog

Official sites

  • EADA
  • EADA Campus Virtual
Test - Gestión del tiempo

Mantente al día

eadabarcelona @ Instagram

  •  29          Es un gran placer para nosotros anunciar que EADA Business School ocupa una posici  n privilegiada junto a algunas de las escuelas de negocios m  s relevantes de Europa         Hoy  el prestigioso  Financial Times  publica su  European Business School Ranking  y EADA se sit  a en el puesto 29      Una vez m  s  gracias a toda la comunidad EADA por hacerlo posible    WeAreEADA   EADAImmersiveLearning  WhereBusinessPeopleGrow  BarcelonaEADA
  •          Apu  ntate bien las siguientes fechas porque los pro  ximos di  as vienen llenos de conocimiento y apredizaje        Te invitamos a los pro  ximos webinars  Growthtalks  donde se trataran temas de coaching  operaciones y compras  liderazgo o ventas        Si hay alguno que no te quieras perder    apu  ntate haciendo click en el link de la bio     WeareEADA  EADAexperience
  •        Nuestro campus de la calle Arag  n ya luce con su decoraci  n navide  a          Este   rbol solidario de  fundacio portola ha sido cultivado en viveros autorizados y su ciclo de vida terminar   con el triturado para hacer compuesto org  nico y destinarlo a futuros cultivos    WeAreEADA  EADAexperience  christmastree  navidad  christmasdecor  sustainability  decoracionsolidaria  fundacionportola
  •        Damos la bienvenida a los participantes de la edici  n 2020-21 del programa Key Account Management de EADA            Como les explic   el director del programa en su primer d  a de clase  Toni Pinar  a lo largo de la formaci  n ir  n descubriendo las claves que condicionar  n la fidelizaci  n de grandes cuentas hasta conseguir su m  ximo potencial de ventas y rentabilidad          Mucha suerte a tod s y bienvenidos a la Comunidad EADA    WeareEADA  EADAexperience
  •        Qu   podemos esperar de la Econom  a espa  ola en los pr  ximos a  os    C  mo deber  an actual el Banco Central Europeo y el Estado           Desc  brelo en el pr  ximo d  a 26 de noviembre en este webinar  growthtalks de la mano del profesor Alex Font    WeareEADA  EADAexperience
  •          La necesidad nos hace ser m  s creativos  Las empresas que sobrevivir  n a esta crisis  ser  n las que innoven de forma constante e inteligente   Dr  Franc Ponti  Experto en Design Thinking  Innovaci  n y Neurocreatividad    En tu caso particular    la crisis del Covid-19 est   impulsando o frenando tu creatividad    WeareEADA  EADAexperience
  •                   Damos la bienvenida a los nuevos participantes de la 33a promoci  n del Executive MBA de EADA  que empezaron ayer sus clases en el Collbat   Residential Training Campus        Proceden de sectores punteros  como farma o IT  pero tambi  n de otros en plena reinvenci  n  como son el hotelero o el automovil  stico  Sus metas tambi  n son diferentes  asumir un rol directivo en su sector  cambiar de industria y reorientar su carrera  o emprender su propio negocio        Les une la misma ilusi  n  potenciar sus habilidades de liderazgo  redescubrise  reinventarse  vivir una experiencia   nica con compa  eros con diferentes  backgrounds  profesionales y culturales  tener una visi  n hol  stica del mundo de los negocios y  sobre todo  estar preparados para asumir cualquier desaf  o en el nuevo escenario post-Covid       Es un placer ver tanto talento en EADA  Bienvenid s a nuestra Comunidad      EMBA EADA  executiveeducation   ExecutiveMBA  EADAmasters  MuchBetterWithEADA  EADAImmersiveLearning  EADA Collbat    management  liderazgo  liderazgotransformador  EADAexperience  WeCareEADA  WeAreEADA  EADABarcelona
  •     Para avanzar en el contexto actual  marcado por el impacto de COVID-19 y la emergencia clim  tica  necesitamos una mayor comprensi  n sist  mica  m  s empat  a y ambici  n por el cambio        Frase de Desir  e Knoppen  Directora del Departamento Acad  mico y profesora de Marketing  Operaciones y Supply Chain Management    WeareEADA  EADAexperience
  •       Ya has visitado nuestro campus en Collbato         El Collbato   Residential Training Campus  a solo 40 km de Barcelona  esta   disen  ado para todo tipo de reuniones de empresa  convenciones  team building y outdoor training con vistas increi  bles a Montserrat    WeareEADA  EADAexperience  EADACollbato

EADABusiness @ Twitter

  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias
Política de Privacidad
Política de Cookies

© 2019 EADA Business School.

No Result
View All Result
  • Liderazgo
  • Carreras Profesionales
  • Corporate
  • Tendencias

© 2019 EADA Business School.

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
A %d blogueros les gusta esto: