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Nov 132014
 

Los firmantes del Pacto Mundial elevan su compromiso con la RSE

De izquierda a derecha, Elisabet Garriga, profesora de EADA; Enrique López Vigura, secretario general del Esade, y Ángel Pes, presidente Red Española del Pacto Mundial, ayer, durante la presentación del informe (FOTO: pactomundial.org).

A la izquierda, Elisabet Garriga, profesora de Política de Empresa y directora del Centro de Corporate Sustainability Impact de EADA, durante la presentación del informe. (FOTO: pactomundial.org)

La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas presentó ayer en Madrid el estudio elaborado junto con las principales escuelas de negocios del país (EADA, Esade, IE, Iese) El valor de compartir principios. En dicho informe se constata que la crisis, pese a lo que pudiera suponerse, no ha mermado el compromiso de las empresas con la responsabilidad social corporativa (RSC). Así, el 51% de las grandes empresas ha aumentado o no ha cambiado sus presupuestos, manteniendo o aumentado el número de acciones relacionadas con el sector.

Además, el 81% de los firmantes afirma que gracias a la Red Española del Pacto Mundial se ha incrementado su implicación y acciones en responsabilidad social empresarial. Del mismo modo, las empresas firmantes presentan una tasa de internacionalización mayor que el resto de compañías: el 19,4% frente al 3,1%.

“La responsabilidad social está profundamente arraigada en las organizaciones de nuestro país, sobre todo en las grandes empresas, que siguen liderando las acciones sostenibles, pero demuestra que la apuesta de la Red Española por acercar la responsabilidad social a la pyme ha sido un éxito y una clave de liderazgo de nuestro país”, aseguró ayer Ángel Pes, presidente de la Red Española, durante la presentación del informe.

La responsabilidad social está profundamente arraigada en las organizaciones de nuestro país, sobre todo en las grandes empresas, que siguen liderando las acciones sostenibles

Una de las imágenes del Pacto Mundial para concienciar a las empresas sobre los 10 Principios.

Una de las imágenes del Pacto Mundial para concienciar a las organizaciones sobre los 10 Principios.

El valor de compartir principios tiene un doble objetivo. Por un lado, evaluar el estado de la responsabilidad social en las organizaciones firmantes españolas y por otro, conocer el nivel de implantación de los 10 principios del Pacto Mundial basados en declaraciones y convenciones universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

El informe también concluye que el 65% de las grandes empresas ha aumentado en sus contratos con proveedores las cláusulas que incluyen compromisos con los 10 principios. Y el 35% de las empresas reconoce haber mejorado su relación con los proveedores gracias a la colaboración con la Red Española. Asimismo, el 44% de las empresas grandes y el 26% de las pymes realizan acciones de sensibilización o cursos de formación a proveedores en aspectos relacionados con el Pacto Mundial.

“El estudio muestra que el Global Compact es una palanca que hace avanzar y refuerza el compromiso y la actuación ética en las entidades”, destacó Elisabet Garriga, profesora de EADA y coordinadora de la investigación.

El 65% de grandes empresas señala que ha aumentado en sus contratos con proveedores las cláusulas que incluyen compromisos con los 10 Principios del Pacto Mundial

El informe se ha llevado a cabo con motivo del 10º aniversario de la constitución de la Red Española del Pacto Mundial gracias a la participación de los firmantes respondiendo con una exhaustiva encuesta. Entre las contestaciones, el 51% proviene de pymes; el 32% de grandes empresas; 14% entidades sin ánimo de lucro y 4% en instituciones educativas.

Publicado en ‘Cinco Días’
13 de noviembre de 2014
Kantar-Media

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