Jul 282016
 
¿Existe algo más que la innovación disruptiva en formación para directivos?

La Innovación Sostenida (sustaining innovation) se define, según el gurú mundial de innovación Prof. Clayton Christensen (profesor de Harvard Business School), como aquella innovación que aporta una clara mejoría en los productos o servicios que las organizaciones ya establecidas ofrecen a sus actuales y potenciales clientes. Una innovación sostenida no crea nuevos mercados sino que […]

Jul 272016
 
Pokémon Go: Realidad aumentada con fines lúdicos

Dr. David Roman: “La realidad aumentada está aquí para quedarse” Si no entiende qué hacen dos japoneses andando con su tablet por el túnel de la Rovira de Barcelona o un señor con traje cruzando sin mirar paseo de Gràcia a punto de ser atropellado, no es que sean zombies o hayan sido abducidos por unos […]

Jul 262016
 
Juegos Olímpicos y directivos de alto rendimiento

Jordi Díaz: “Hoy en día nuestro mercado es el mundo y los competidores son globales” Los mejores deportistas del mundo coincidirán en los Juegos Olímpicos de Río, la gran cita deportiva del año y uno de los mayores eventos mundiales. ¿Cómo se preparan para superar las competiciones preliminares y clasificarse para los Juegos? Y, lo […]

Jul 142016
 
EADA hosts the first GEMBA Homecoming Event

Four generations of Global Executive MBA gathered at EADA’s Residencial Training Centre A total of 29 participants from Global Executive MBA gathered at the first GEMBA Homecoming Event hosted at EADA’s Residential Training Centre in Collbató on June 24 and 25. There were attendees from the three last three editions and the fourth that just […]

Jul 122016
 
Emprendedores locales: Motor de cambio en las ciudades

Dr. Boyd Cohen: “Cualquier ciudadano puede ser un emprendedor local” Ya no hay vuelta atrás en la transformación de las ciudades en smart cities. Las urbes buscan soluciones innovadoras para resolver grandes desafíos sociales como son el cambio climático, la desigualdad social y la superpoblación –habrá más de 136 nuevas ciudades en 2025 que concentrarán […]

Jul 082016
 
Cómo convertir tu pasión en negocio

Jordi Díaz: “Saber qué nos emociona en la vida nos permite progresar y obtener nuestro máximo punto de rendimiento” ¿Cuántas veces en nuestra vida nos cuestionamos sobre nuestro sweet spot (punto óptimo o momento dulce)? Bill George, profesor de Harvard Business School, lo define como aquel punto en el que se une nuestra capacidad, el […]

Jul 052016
 
Blended Learning para potenciar nuevas habilidades y competencias directivas

Blended Learning: La empresa pide un plus de formación Se estima que un tercio de las empresas de Estados Unidos formaron en 2015 a sus empleados y ejecutivos mediante los llamados estudios combinados o B-Learning (blended learning) que comparten clases virtuales y prácticas presenciales. ¿Y aquí? “En España las empresas empiezan a pedir esta modalidad […]

Jun 302016
 
EADA International Masters Closing Ceremony

Multiculturalism, emotional speeches and beautiful photos at EADA International Masters Closing Ceremony Eight hundred attendees from more than 50 different countries gathered at the EADA-Residential Training Centre on June 20 to celebrate the International Masters Closing Ceremony. The event was an emotional one, shared with the family and friends who attended. President of the EADA […]

Jun 282016
 
Smart Cities: Espacios para la innovación y la colaboración

Dr. Boyd Cohen: “¿Silicon Valley? No, ¡Barcelona!” ¿De verdad quieren ustedes ir a Silicon Valley? No se equivoquen, esto es mucho mejor…” Cuando dice “esto”, el Dr. Boyd Cohen, que está sentado frente a un zumo de zanahoria en un bar próximo a la plaza Macià, está hablando de Barcelona”. Esta ciudad está llena de […]

Jun 142016
 
La importancia de los activos intangibles en la empresa

“Los recursos intangibles pueden considerarse, respecto a los activos tangibles, una fuente superior de ventaja competitiva para la empresa” Aunque los activos de producción son tangibles, los procesos necesarios para utilizar estos activos son intangibles. El conocimiento, la confianza entre empleados, la capacidad de gestionar nuevas situaciones, las rutinas organizacionales –las formas en que las […]