EADA lanza el nuevo Master Online en Dirección de Analytics, Big Data e Inteligencia Artificial, un programa de un año de duración que permitirá a los participantes disponer de los conocimientos y las herramientas necesarias para tomar decisiones empresariales basadas en las evidencias que proporcionan los datos.
El valor diferencial del master es su enfoque funcional, el estudio de las analíticas desde un punto de vista de su aplicabilidad. “Los participantes serán capaces de interpretar datos así como las principales técnicas de Inteligencia Artificial aplicadas en analytics” , explica el director del programa, Manel Guerris. Además, continúa, “desarrollarán nuevas habilidades necesarias para relacionarse con la tecnología, su uso, los datos y su análisis”.
Eso sí, Guerris deja claro que “no es un master técnico, pues no es para aprender a programar”. De hecho, el nuevo Master Online en Dirección de Analytics, Big Data e Inteligencia Artificial de EADA ha sido diseñado para profesionales que desean ser los futuros líderes digitales en las empresas. Según Guerris, “va dirigido a perfiles muy diferentes, tanto a profesionales con funciones técnicas cuyas decisiones impactan en el negocio como a directores funcionales de área -sobre todo, Marketing, Recursos Humanos, Finanzas- y a rangos superiores que necesitan una formación complementaria, como pueden ser CEOs o directores de Sistemas”. Y añade: “El master tiene una aplicación transversal que permite a los participantes disponer de una visión holística para aplicar las analíticas y los datos en todas las áreas de la empresa”.
De la cultura de la intuición a la cultura de datos
El programa, de un año de duración, se divide en nueve módulos online con dos semanas presenciales en el Collbató Residential Training Campus de EADA para potenciar las habilidades de liderazgo a través de actividades indoor y outdoor. Estos módulos, además de dar las claves para extraer las mejores decisiones estratégicas a partir de los datos analizados, prepararán a los participantes para liderar el cambio cultural de cualquier organización mediante la integración de nuevas habilidades orientadas a la cultura de datos.
Un 60% de los directivos españoles toma decisiones en base a su intuición. Así lo pone de manifiesto Guerris, para quien “este master incide en la necesidad de incorporar en cualquier organización habilidades para pensar en una gestión basada en evidencias, siendo los datos una de estas evidencias”. Como apunta, “es importante pasar de la cultura de la intuición a la cultura de los datos”.
Esta toma de decisiones impacta directamente en la innovación de las empresas y en su sostenibilidad. Los datos permiten hacer más con los mismos recursos o, incluso, disminuir los recursos que se necesitan. “Se mejoran eficiencias, se pueden automatizar procesos, las decisiones se toman con menos tiempo y éstas son más acertadas”, asegura el director del master online. “El reto principal pasa por ser más sostenibles y eficientes”, concluye.
