EADA se ha sumado a una iniciativa pionera en España para proyectar la ciudad de Barcelona en un nuevo referente mundial de contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas desde el ámbito local. Se trata de la iniciativa Barcelona+B, a la que se han adherido el Ayuntamiento de Barcelona, nuestro partner B Lab Spain y Ferrer con el objetivo de potenciar una ciudad más próspera, sostenible e inclusiva.
Barcelona+B ha programado una agenda de actividades e iniciativas para dar respuesta a los principales desafíos sociales y ambientales de la ciudad condal. El punto de partida fue la primera jornada participativa que se celebró el 3 de mayo en el Barcelona City Centre Campus de EADA, un espacio de debate y reflexión para empezar a construir esa ciudad próspera, sostenible e inclusiva tan necesaria y que sea un ejemplo para otras ciudades del mundo.
Nuevo liderazgo y más sinergias
Empezamos la jornada con una mesa redonda moderada por Katia Dumont, que es Regional Organizer for Southwestern Europe en BMW Foundation. Participó el Dean de EADA, Jordi Díaz, quien destacó que este movimiento participativo encaja con el compromiso de la escuela con el liderazgo sostenible y responsable: “Creemos firmemente en el efecto multiplicador que los actuales y futuros profesionales del mundo de la empresa pueden generar en la sociedad mediante un nuevo liderazgo”.
Por su parte, Jaume Baró, Director de Operativa de Servicios a las Empresas en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona), insistió en la necesidad de que “todas las empresas integren en su estrategia de negocio su función social, más allá del beneficio económico”. Pablo Sánchez, Executive Director de B Lab Spain, afirmó que “solo podremos cambiar la sociedad a través de la colaboración y la participación ciudadana”. A lo que Leonardo Maldonado, Cofundador y Director Ejecutivo de Ciudades+B, añadió que “los 17 ODS de Naciones Unidas son grandes desafíos de la humanidad que nos obligan a reaccionar rápido buscando sinergias entre todos los agentes sociales”. En su opinión, “hay diferentes estrategias que favorecen estas colaboraciones, como son trabajar en un mensaje único y compartido, entrelazar actores, involucrar al sector privado y promover el impacto a los ciudadanos”.
A continuación se celebró una sesión plenaria sobre activismo corporativo y propósito empresarial en la que se puso en evidencia que las empresas aún tienen mucho por hacer. Marta Anglada, Head of Sustainability en Ferrer, Silvia Agulló, Directora de Negocio Responsable y Reputación del Grupo DKV y Federica Massa-Saluzzo, profesora de gestión estratégica y directora de los masters en Sostenibilidad en EADA, coincidieron en una cuestión fundamental: la vinculación del propósito a la estratégica corporativa.
Abogaron por establecer futuros muy concretos y medibles e insistieron en la importancia de seguir avanzando hacia la responsabilidad corporativa: “La implicación es importante pero la comunicación de propuestas activistas, todavía más.
4 talleres participativos
La jornada transcurrió con un total de 4 talleres participativos. Estos pusieron en práctica los objetivos de Barcelona + B. A través de diferentes dinámicas, los participantes lograron conocer el propósito.
El primer taller fue sobre educación y empresa y fue conducido por la profesora de EADA Federica Massa-Saluzzo y por Verónica Devenin, Miembro de la Junta Directiva B Académica. También contaron con la participación de Áurea Benito, Corporate HR Director en ISDIN. El taller sirvió para reflexionar sobre cómo la educación puede contribuir a desarrollar un liderazgo ejecutivo sostenible, donde la empatía y la motivación son factores clave para conseguir madurez en el liderazgo responsable. Según Áurea Benito, “lo que nos ha hecho sobrevivir y progresar como especie es la colaboración y la cooperación”.
El segundo taller se centró más en la capacidad transformadora que tienen las empresas. Condujeron la sesión Álex Rivera, Multiplicador B y Fundador de Vimet, y María José Ramírez, Business Development en B Lab Spain. Para Rivera, “una empresa con un modelo de negocio de impacto es aquella que persigue un fin de lucro y, además, tiene como objetivo resolver una problemática social y/o ambiental”. Rivera animó a las organizaciones a transformar su modelo de negocio a través de un propósito para, así, poder impulsar el cambio.
El tercer taller trató sobre diversidad, equidad e inclusión. Estuvo liderado por Sònia Yanguas, Responsable del Área de Personas de Specialisterne, Patricia Pólvora, Consultora en SROI y Fundadora de Teterum, y José María Batalla Escrivà, Responsable Creativo y Socio Fundador de La Casa de Carlota & Friends. Contaron con la participación de Lucas Rosso, People Consultant en Ethikos que moderó la sesión.
Una de las ideas que más repitieron es que “las compañías, independientemente de su tamaño y sector, deben incorporar la diversidad en todas sus áreas para fortalecerse y obtener una ventaja competitiva”.
En el último taller se debatió por el activismo emergente. Los moderadores llevaron a cabo un debate sobre la contribución de los ODS en nuestra sociedad. El taller estuvo liderado por Olivia Mandle, Embajadora del Pacto Europeo por el Clima de la Comisión Europea, y Eduard Guerra, Secretario de Organización de la Joventut Republicana del Vallès. Una sesión que estuvo moderada por Irene Compte, Conscious Leadership Development, Advisor, Trainer & Facilitator en The FITA Institute. Coincidieron en que uno de los problemas fundamentales es que “no se nos enseña desde pequeños las consecuencias del cambio climático o cómo nos afectan las ODS”.