Hablamos con la EADA Alumna Lucyanna Barbosa, que cursó el Global Executive MBA en el 2015, para descubrir cómo ha desarrollado su propósito desde que se graduó. Actualmente, Lucyanna es una de las cofundadoras y CEO de Bicosome, una start-up que desarrolla y comercializa tecnologías avanzadas para el cuidado de la piel mediante una plataforma patentada. En la siguiente entrevista, nos habla de cómo se puede cambiar el mundo mediante la innovación y el liderazgo responsable.
¿Cuál es tu propósito en la vida y cómo lo desarrollas en Bicosome?
Me apasiona la ciencia y llevar un estilo de vida natural y saludable desde que era joven. Recuerdo que en la universidad siempre participaba en diferentes proyectos. Creo que mi propósito está relacionado con el uso de mis conocimientos científicos para crear soluciones y productos que mejoren la calidad de vida de las personas.
¿Cuál es tu compromiso para contribuir a un mundo mejor con tu proyecto empresarial?
Creo que la gran ventaja de nuestra empresa es que hemos conseguido construir un negocio en torno a una tecnología avanzada, que además respeta el medio ambiente, convirtiéndolo en un proyecto sostenible desde el principio. Este es uno de nuestros mayores logros hasta la fecha y muestra nuestro compromiso de seguir trabajando de diferentes maneras y en diferentes ámbitos.
¿Nos podrías explicar tu proyecto empresarial?
Nuestra empresa se fundó en Barcelona en el Instituto de Química Avanzada de Cataluña. Nuestro equipo, formado por cuatro investigadoras, trabaja con diferentes empresas del ámbito de la dermatología y el cuidado de la piel. Desarrollamos una tecnología que puede interactuar con la piel y comportarse como los componentes de la piel de forma muy natural. Esta tecnología es sostenible, ya que está hecha de productos naturales que imitan los organelos de la piel, y la utilizamos para fabricar productos dermatológicos para diferentes empresas.
¿Qué necesidades detectaste para poder lanzar este negocio?
La piel es nuestro mayor órgano, pero también tiene la función de actuar como una barrera muy resistente para impedir que cualquier cosa entre en nuestro cuerpo. Cuando usamos un producto para la piel y pensamos que no funciona, es porque la piel está realizando su función de barrera. Hay mucha dificultad en la formulación de productos para la piel, porque no pueden penetrar en esta barrera. En consecuencia, se incorporan sustancias químicas agresivas al producto para que funcione, pero esto también provoca daños en la piel. La idea de nuestra tecnología era empezar a entender cómo funciona la biología de la piel, cómo se produce el transporte dentro de las células e imitar este proceso de forma muy natural.
¿Cómo te ayudó el GEMBA en EADA a desarrollar este proyecto de negocio?
Mi experiencia profesional está basada en la investigación. Al principio, cuando se nos ocurrió esta tecnología, sabíamos que podía ser útil para la gente, pero no sabíamos cómo avanzar. Cuando empecé a estudiar en el programa del GEMBA, mi objetivo era obtener conocimientos sobre una empresa, cómo dirigirla y tener criterio para tomar decisiones. Obtuve estos conocimientos, pero siempre digo que EADA me proporcionó mucho más que eso. Creo que el enfoque humanista de EADA ha influido mucho en mi estilo de liderazgo.
¿Qué mensaje darías a los actuales y futuros profesionales del mundo empresarial para desarrollar su trabajo con un propósito?
Lo primero es conocerse muy bien a uno mismo, identificar tus talentos, capacidades y pasiones para poder montar tu propia empresa o buscar una que esté en consonancia con todos estos factores. Diría que seas fiel a tus valores y a ti mismo y trabajes para servir, estés donde estés.
En tu opinión, ¿qué es un profesional o directivo con propósito?
Creo que un directivo con propósito es alguien que es coherente consigo mismo y con sus valores y que entiende el propósito de la empresa para la que trabaja y está acorde con ella para alcanzar un objetivo común.¿Cuáles son los principales retos sociales, económicos y medioambientales que deben afrontar las organizaciones hoy en día?
Creo que los temas más urgentes son el medio ambiente y la sostenibilidad. Las empresas tienen una gran responsabilidad porque las decisiones de una organización crean un impacto no sólo en los clientes o el equipo, sino en toda la cadena de valor del negocio. Por ejemplo, la incorporación de los procedimientos de responsabilidad social corporativa en todos los ámbitos de la empresa y en las relaciones con los grupos de interés es muy importante y puede producir un efecto dominó en otras empresas a nivel global. También creo que la economía circular es una cuestión urgente que requiere que cambiemos las formas de consumo, que encontremos formas creativas de evitar el consumo excesivo y que utilicemos soft skills como la creatividad y una mentalidad innovadora para hacerlo de forma eficaz.¿Qué huella quieres que deje tu empresa en la sociedad?
Creo que nuestra contribución es demostrar que es posible tener un producto eficaz que sea económico, viable y respetuoso con el medio ambiente. Me gustaría que nuestra empresa fuera una de esas grandes compañías que demuestran que esto es posible y que inspiren a otras empresas a empezar a cambiar.¿Cuáles son las próximas metas a conseguir?
En nuestra empresa, actualmente estamos inmersos en procedimientos de responsabilidad social corporativa. Intentamos analizar nuestro impacto en todos los aspectos financieros, medioambientales y sociales y tener un plan de mejora continua. Esto no es fácil de conseguir porque no se trata sólo de nuestra empresa, sino también de todas las relaciones con los grupos de interés que tenemos. Es un gran reto para una empresa pequeña, ya que tenemos menos poder de influencia.¿Dónde te ves dentro de cinco años?
Me veo haciendo lo mismo, pero a mayor escala. En términos de producto y servicio, ahora trabajamos con el cuidado de la piel, pero también nos gustaría entrar en el sector de la nutrición para promover un estilo de vida saludable en la sociedad. En cuanto a la gestión, nuestro objetivo es tener una organización más plana e interactiva con personas en consonancia con nuestro propósito. Nuestro objetivo es también tener una cultura de crecimiento en la que las personas puedan desarrollarse no solo de forma profesional sino también como seres humanos. Este es el sueño que perseguimos.
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