La crisis derivada de la Covid-19 es un claro ejemplo del entorno VUCA –volátil, incierto, complejo y ambiguo– en el que vivimos desde hace años. Para las empresas supone un nuevo desafío, pues no sólo deben adaptarse rápidamente al nuevo contexto sino que, en muchos casos, se ven abocadas a replantear su modelo de negocio para seguir siendo competitivas.
Ante esta situación, los líderes de las empresas necesitan potenciar nuevas habilidades relacionadas con la flexibilidad, la adaptación constante al cambio, la innovación y la visión estratégica. Del mismo modo que muchos modelos de negocio se han quedado obsoletos, los conocimientos y competencias que antes servían ahora necesitan una actualización.
Competencias como la resiliencia, la visión innovadora ante los nuevos retos o la flexibilidad a partir de liderazgos sostenibles ya están marcando la diferencia entre organizaciones.
Es por ello que EADA Corporate se pone a disposición de las pequeñas y medianas empresas para acompañarlas en este escenario tan complejo. La formación para empresas que ofrece EADA refuerza los procesos de desarrollo, transformación y mejora y, al mismo tiempo, impulsa procesos de creatividad e innovación en la organización. Damos respuesta a todas las necesidades empresariales a través de diferentes soluciones:
Strategic mentoring – Decision Making: EADA ha diseñado una metodología ágil que permite a empresarios y/o comités directivos tener una big picture del momento actual de la compañía y establecer una hoja de ruta (Rol Map) que permita identificar la mejor estrategia para afrontar los principales retos a partir de las decisiones más adecuadas.
Desarrollo directivo: EADA Corporate propone procesos de coaching y acompañamiento individual, así como sesiones grupales para equipos directivos. Son muy efectivos porque permite a los directivos fortalecer su liderazgo y potenciar su rol en un contexto de crisis de forma más eficaz.
Formación a medida: Contamos con un equipo de profesionales dedicado al diseño e implementación de programas formativos totalmente adaptados a las necesidades de cada empresa, ya sea para el desarrollo de equipos directivos como para colectivos de diferentes áreas (Comercial, Marketing, Recursos Humanos, Finanzas, Logística, etc.). Los programas in company para empresas (que pueden ser en formato blended, online o presencial) de EADA no sólo ponen el foco en el desarrollo de las habilidades directivas de sus líderes para superar con éxito la crisis actual sino, también, en detectar oportunidades de negocio en un momento como el actual.
Programas ejecutivos en abierto: EADA ofrece también la opción de formarse en programas ejecutivos en abierto en condiciones especiales para adquirir habilidades, conocimientos y recursos necesarios para desarrollar el rol de directivo o de mánager en las diferentes áreas funcionales de la empresa.
Programa de becas y ayudas: Cualquier empresa puede beneficiarse de las Becas Re-Start PYME para acceder a una formación corporativa, con una reducción del coste de matrícula de entre el 25% y el 50%. Esta iniciativa surge de la voluntad de ayudar a profesionales y empresas afectados por la crisis de la Covid-19 para actualizarse, reinventarse y mejorar sus habilidades de liderazgo. Puedes solicitar información a: empresas@eada.edu