Formación online, la mejor alternativa para seguir creciendo

No hay duda de que la tecnología ha cambiado completamente la forma en que trabajamos, nos entretenemos, nos comunicamos y nos conectamos. Pero también la forma en que aprendemos y actualizamos conocimientos. Prueba de ello es el mayor interés que despierta la formación online entre profesionales y directivos, que se decantan por esta opción para adquirir las competencias y aptitudes que demanda el mercado laboral.

Sólo en España, la formación online alcanzó al cierre de 2018 un valor de mercado de 1.500 millones de euros, con una tasa de crecimiento en torno al 7%, según el Observatorio Sectorial DBK. Las universidades y escuelas de negocios que ofrecen esta alternativa obtuvieron un 10,2% más de ingresos que en el año anterior.

Ventajas de la formación online

El ahorro de tiempo, la flexibilidad o la facilidad para conciliar vida personal y laboral son algunas de las razones que más valoran los profesionales al elegir un master o un postgrado online.  Además, el e-learning también ofrece plataformas y campus virtuales cada vez más innovadores. Así, los estudiantes acceden a una formación interactiva y cercana que les permite relacionarse a distancia con compañeros para resolver casos prácticos, plantear dudas o participar en foros de debate.

Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Educación de España, la formación en línea resulta más atractiva para profesionales con una cierta experiencia, mayores de 30 o 35 años. En esta franja, hasta el 63% opta por la formación online. Esto se debe a la flexibilidad que garantiza esta opción, pues los cargos intermedios que aspiran a un puesto directivo ven en esta modalidad formativa la posibilidad de conciliar y seguir aprendiendo.

Metodologías innovadoras de aprendizaje

La innovación constituye otro de los factores de peso a la hora de decantarse por la formación online. Los participantes de programas online tienen acceso a chats, conferencias y webinars para conversar en tiempo real tanto con el tutor como con el resto de compañeros. Todos ellos disponen de varios tutores y expertos en diferentes materias para atender las dudas que les surjan en cualquier momento. Aparte, es una oportunidad única para hacer networking y ampliar su red de contactos.  

En el caso de los masters online de EADA, los participantes tienen acceso a videocasos, que son situaciones reales de negocio en las que un directivo explica un reto y los estudiantes deben resolverlo. Los videocasos se complementan con videolearning, que son clases teóricas grabadas en vídeo, y con sesiones síncronas, que permiten hacer preguntas directas al tutor, hacer debates en grupo y consolidar los conocimientos adquiridos. También pueden utilizar la plataforma Slack, que es un espacio de trabajo digital para los proyectos en equipo.

Según Daniel Pujol, Manager de Admisiones de los Masters Online de EADA, “es una formación multicanal que permite a los participantes poner en práctica todas sus habilidades digitales, pues tendrán que hacer reuniones virtuales con equipos de diferentes partes del mundo y zonas horarias, además de conectarse a través de diversas herramientas tecnológicas”. Por otro lado, continúa, “los grupos son reducidos, lo que permite hacer un seguimiento adecuado, rompiendo así el aislamiento tradicional que vivía hace años el alumno en el formato online”.

A esto cabría añadir otra particularidad de los programas online de EADA: la posibilidad de hacer dos semanas presenciales en el Collbató Residential Training Campus, donde los participantes ponen a prueba sus habilidades de liderazgo en actividades indoor y outdoor y pueden hacer networking.

La formación online en EADA

La apuesta de EADA por la formación online se constata con el lanzamiento de nuevos masters especializados que dan respuesta a las nuevas demandas empresariales y a los puestos profesionales más buscados. Son los siguientes:

Master Online en Dirección de Analytics, Big Data e Inteligencia Artificial: Programa de un año de duración que permitirá a los participantes disponer de los conocimientos y las herramientas necesarias para tomar decisiones empresariales basadas en las evidencias que proporcionan los datos.

Master en Innovación y Sosteniblidad Empresarial Online: Programa pionero que ofrece la oportunidad única de aprender cómo interactúan los negocios, la sostenibilidad y la innovación.

Master en Dirección de Recursos Humanos Online: Orientado a desarrollar las competencias clave que permiten elaborar e implantar un plan estratégico de Recursos Humanos de acuerdo al negocio y consolidar su posición de liderazgo en la dirección de Recursos Humanos en una organización.

Master en Dirección de Logística, Operaciones y SCM Online: Enfocado en identificar, planificar y controlar los procesos de negocio desde el punto de vista del valor que se añaden en la cadena de valor del cliente. Este programa permitirá a los participantes dominar las claves de la logística integral, sus implicaciones estratégicas y su derivada internacional.

A esta nueva oferta de masters y postgrados especializados en formato online cabría añadir el MBA Online que imparte EADA junto con la UOC desde hace dos años. En total, son 24 meses con tres semanas residenciales (dos en el Collbató Residential Training Campus y una internacional). Los participantes, que se sitúan en la franja de entre 30 y 40 años, proceden de Europa, Estados Unidos y América Latina.

En octubre de 2020 empezarán dos programas online más relacionados con la tecnología Blockchain: el Postgrado en Blockchain, Tecnologías DLT y Criptoeconomía y el Programa Supply Chain & Blockchain. Van dirigidos a cualquier profesional y directivo interesado en incorporar esta tecnología en sus organizaciones y explorar nuevas oportunidades de negocio.

Aunque, sin duda, la capacitación profesional no requiere siempre de largos periodos de formación. Existen fórmulas que se adaptan a los cambios constantes, impulsados generalmente por la innovación tecnológica. Materias como el mobile marketing, marketing digital y e-commerce o el employer branding, por poner unos ejemplos, requieren de una renovación constante, en formatos más reducidos, algo que la escuela permite a través de los EADAX online.