Cada vez más, las empresas demandan líderes transformadores, capaces de motivar equipos, cambiar estrategias y procesos y asumir los nuevos retos del actual entorno volátil y global. EADA da respuesta a esta demanda con el Master en Liderazgo Transformador que se lanza el 12 de abril. Es un programa innovador que prepara a los participantes a vivir un proceso de autodescubrimiento y transformación personal para fortalecer su liderazgo y acompañar a personas y equipos hacia el alto rendimiento.
Como explica la directora del programa, Lucía Langa, “es un proceso de transformación consciente, desde la faceta más personal hasta la más organizativa, que puede conllevar incluso una reformulación completa del propósito vital del participante, de las decisiones trascendentales que ha podido tomar en el pasado”.
Según Langa, este programa se dirige a tres perfiles diferentes. En primer lugar, “líderes séniors que sienten el desgaste de llevar una carrera altamente exigente sostenida en el tiempo y que necesitan un proceso de revitalización”. Los segundos son “profesionales que asumen un rol de responsabilidad y que necesitan reforzar sus competencias de liderazgo”. En tercer lugar, “emprendedores que han visto crecer sus iniciativas y necesitan configurar un proyecto organizativo completo a partir del fortalecimiento del liderazgo”.
Transformación holística
El objetivo es desarrollar el liderazgo directivo desde un punto de vista holístico para garantizar un completo bienestar físico, mental y social. “En el Master en Liderazgo Transformador de EADA fomentamos los hábitos relacionados con la fisiología, la psicología, la nutrición, el entrenamiento físico y el mindfulness, todos ellos imprescindibles para un alto rendimiento sostenido en el tiempo”, apunta Langa. Y añade: “La disciplina y la salud integral son factores clave para el éxito de cualquier perfil directivo”.
Por este motivo, se trabajan las competencias de autoliderazgo, necesarias para un equilibrio óptimo mediante un programa de retos personales que son supervisados por profesionales especializados en alto rendimiento. Según la directora del programa, “nuestros participantes están acompañados por un conjunto de especialistas que van desde médicos, psicólogos y nutricionistas hasta entrenadores físicos e instructores en mindfulness pasando por el core faculty experto en liderazgo”. Pero en el master se trabaja también el liderazgo de equipos. Se entrenan las competencias de liderazgo necesarias para desarrollar equipos de alto rendimiento, para motivarles y sacar lo mejor de cada uno de sus miembros. Como asegura Lucía, “los líderes auténticos alinean a las personas en torno a la misión y a los valores compartidos y, además, los empoderan para liderar, al tiempo que sirven a todos los stakeholders y colaboran con otros para sostener resultados superiores”.
Directivos v. deportistas de élite
Hay numerosos paralelismos entre la vida de un deportista de alta competición y la de un directivo con una carrera altamente exigente. Langa habla, por ejemplo de “la importancia del propósito, el nivel de exigencia, la disciplina, el sobreesfuerzo sostenido en el tiempo o la resiliencia”.
En concreto, estos paralelismos podrían resumirse en cuatro puntos:
• Orden: Se trata de marcar prioridades. En ambos casos, conviene tenerlo todo planificado y saber qué esfuerzo se necesita para realizar el propósito marcado.
• Estabilidad: Que el alto rendimiento sea sostenible en el tiempo, no sólo en un período concreto. Para ello se requiere un entreno constante.
• Compromiso: Con uno mismo y con los demás, para ir alineados hacia una misma meta
• Estilo de vida saludable: Aplicar cada día la idea de mens sana et corpore sano. Este punto tiene que ver con el descanso nocturno, una dieta equilibrada, el equilibrio emocional y las relaciones sociales.
Debido a estos evidentes paralelismos, el Master en Liderazgo Transformador de EADA se realiza en dos escenarios diferentes. Por un lado, el Collbató Residential Training Campus, un campus con una zona outdoor única para poner en práctica las competencias de liderazgo y vivir experiencias de alto impacto. Se plantean retos asociados al liderazgo de alto rendimiento que ponen a prueba los niveles de preparación y resiliencia de los participantes. Para superar estos retos se necesitan habilidades de interacción socioemocional y decisiones directivas de alta exigencia que se alternan con espacios reservados para el cuidado de la salud y el entrenamiento físico y mental.
El otro escenario es el Centro de Alto Rendimiento (CAR) de Sant Cugat, donde entrenan diariamente muchos deportistas de élite del país que participan en las principales competiciones mundiales así como en los Juegos Olímpicos. El centro, que es partner de EADA, ofrece las mejores condiciones de entrenamiento unido al conocimiento de profesionales que trabajan con el deportista para conseguir el máximo rendimiento deportivo en un entorno óptimo. Durante varios módulos residenciales, los participantes del master tienen la oportunidad de vivir en un entorno único donde pueden adoptar metodologías del mundo del deporte para aplicar al ámbito directivo.
