RSC: VI Premios Seres a la Innovación y Compromiso Social de la Empresa
Sociedad y empresa responsable. Esto es lo que significan las siglas de la Fundación Seres, una entidad sin ánimo de lucro que agrupa a más de 120 empresas españolas y que tiene el doble objetivo de promover el compromiso de las organizaciones en la mejora de la sociedad y de dar visibilidad a las acciones socialmente responsables. Fiel a este doble reto, esta semana la Fundación Seres ha otorgado los VI Premios Seres a la Innovación y Compromiso Social de la Empresa a compañías que crean valor desde la acción social.
Para ello, ha contado con un jurado formado por varios expertos en Responsabilidad Social Corporativa (RSC), entre los que se encontraba un año más Giorgia Miotto, directora de Comunicación y Relaciones Externas de EADA. En su opinión, “estos premios reconocen la consistencia entre la estrategia de RSC de una empresa y su propio modelo de negocio y la innovación de las acciones”. Y añade: “Gracias a esta coherencia y a su apuesta por la innovación, las empresas pueden generar valor compartido con todos sus stakeholders”.
Ejemplos de innovación y compromiso social
En esta sexta edición de los Premios Seres se ha distinguido a cuatro empresas. La primera es Batec Mobility, que ha obtenido el galardón a las “Soluciones tecnológicas” por fabricar y comercializar bicicletas de mano –handbikes– con un innovador sistema de tracción que se acopla en unos segundos y permite utilizar la silla de ruedas manual por interiores, largas distancias y terrenos complicados. Se trata de una empresa de Sant Quirze del Vallès (Barcelona) que tiene una plantilla formada por más de un 50% de personas con discapacidad.
Por otro lado, la clínica oftalmológica Rementería –especializada en cirugía de catarata y cirugía refractiva láser con lentes intraoculares– ha sido distinguida en la categoría de “Servicios sanitarios” por colaborar desde hace 15 años en programas de voluntariado en Tanzania, Argelia y Senegal. Además, participa con el Dispensario San Antonio y con Cáritas y el Colegio de Farmacéuticos en tareas de atención sanitaria oftalmológica gratuita a personas sin recursos.
Otra iniciativa reconocida dentro de la categoría “Intermediación laboral” ha sido el Programa Incorpora de la Fundación La Caixa por promover la integración laboral de personas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral. En concreto, esta iniciativa ha generado entre 2006 y 2014 más de 86.000 contrataciones y han participado 33.729 compañías.
Por último, la Fundación Telefónica recibió el premio a la “Mejora de las oportunidades” por su iniciativa Todos Incluidos, que cuenta con proyectos educativos, sociales y culturales dirigidos a la formación y promoción del talento joven en el sector tecnológico y digital. La propuesta de la Fundación Telefónica da respuesta al problema del desempleo, que alcanza tasas muy elevadas entre los jóvenes, y contribuye a generar oportunidades a través de tres ejes: emprendimiento, formación y empleabilidad y brecha de competencia.
Más acciones de integración laboral
En el marco de los Premios Seres se presentó el II Estudio de Impacto Social de las Empresas elaborado por la Fundación Seres y Deloitte, cuya principal conclusión es que 7 de cada 10 empresas españolas desarrollan actuaciones de integración laboral con personas de colectivos desfavorecidos. Francisco Román, presidente de la Fundación Seres, hizo una valoración positiva de este dato y aprovechó para hacer hincapié “en la importancia de crear un mundo sostenible que intercambia activos para obtener valor”. Según dijo, “la RSC reside en la posibilidad de resolver problemas de índole social y, al mismo tiempo, en crear un entorno competitivo para todos”.
