Jordi Costa, profesor y director de algunos programas del área de Recursos Humanos de EADA (Executive Education) El salario es uno de los elementos de relación entre trabajadores y empresas más importantes. Estamos ante un elemento que genera debates y controversia. Pese a que el modelo en España se fundamenta en el salario fijo, se [...]
Las actuales características demográficas de los países de la Unión Europea, y de España en particular, plantean un importante incremento del porcentaje de personas con edad avanzada para los próximos años. Debido a esta situación, la contribución de las personas mayores en el trabajo será cada vez más necesaria. Según la ONU, el año 2050 [...]
Diferencias retributivas hombre – mujer La persistencia de la crisis frena la tendencia a la igualdad Los directivos ganan un 17,3% más que sus homólogas femeninas La presencia de la mujer en puestos directivos se mantiene en un escaso 11,6% Nuestro entorno más cercano nos muestra como Francia e Italia nos superan en igualdad retributiva [...]
AVÍS: Els sindicats alerten que la retallada de drets no crearà llocs de treball sinó que només precaritzarà encara més el mercat laboral LLIBERTAT: Les patronals valoren que s’hagin recollit velles demandes, com ara canviar sous i jornada sense haver de pactar EXPERTS: Amb matisos, el món acadèmic valora l’augment de la flexibilitat interna de [...]
Casi la mitad de los jóvenes catalanes están en el desempleo, muchos de ellos de larga duración. O están muy formados y no hallan plazas adecuadas o les falta la preparación más elemental ¿Qué futuro le espera a un país en que la mitad de los jóvenes está en el paro? La última Encuesta de [...]
TIRSO GRACIA Profesor de EADA Quienes nos dedicamos profesionalmente al mundo del Derecho del Trabajo y hemos estudiado a lo largo de los años las innumerables reformas que los diferentes Gobiernos del Estado han ido realizando en esta materia, observamos que, pese a éstas, el cimiento legal permanece inalterable. La combinación de diferentes factores como [...]
La falta de políticas estructurales ante la crisis nos condena a vivir un 2012 igual o peor que el año que estamos acabando Puestos a ser optimistas, podemos empezar por pensar que si las crisis son cíclicas, ya estamos a mitad del ciclo o incluso lo hemos sobrepasado y nos acercamos al final. Pero aún [...]