May 062014
 
<!--:en-->Why having a family is good for work<!--:-->

I have been doing research on the work-family interface for 7 years now but it was not until a few years ago that I began to experience the benefits of having to manage both work and family responsibilities. Academics explain that work family enrichment happens when the experiences you get from being involved in a […]

Mar 172014
 
<!--:en-->El coste de no fomentar los valores en las organizaciones (II)<!--:-->

Carme Gil es profesora del Departamento de Dirección de Personas, directora del programa Desarrollo Directivo PDD y coordinadora del servicio de Coaching de EADA Tal como exponíamos en el anterior artículo, valores como la honestidad, la transparencia o el rigor son imprescindibles para fomentar prácticas directivas desde la ética. A continuación, vamos a seguir analizando la […]

Mar 112014
 
<!--:en-->El coste de no fomentar valores en las organizaciones (I)<!--:-->

Carme Gil es profesora del Departamento de Dirección de Personas, directora del programa Desarrollo Directivo – PDD y coordinadora del servicio de Coaching de EADA Me gustaría empezar este artículo con una reflexión sobre el coste que comporta no impulsar y fomentar valores en una empresa u organización. Sin duda, seleccionar e incorporar valores nos permitirá […]

Feb 102014
 
<!--:en-->HR-Business Partner: la importancia del momento<!--:-->

A nivel global, si usted se encuentra en una empresa u organización inmersa en un sector competitivo, en qué la aportación de las personas es importante por su diferenciación a través de la Innovación, Eficiencia o Calidad acabará, de una u otra forma, llegando a la conclusión que necesita una función de personas integrada en toda la compañía, que acompañe al desarrollo del Capital Humano en el día a día.

Ene 072014
 
<!--:en-->¿Estamos preparados para asumir el rol de HR Business Partner?<!--:-->

Este rol responde a un nuevo modelo organizativo de la función que pretende aproximarse de una forma más efectiva al negocio, anticiparse a las necesidades del cliente y ofrecer soluciones específicas desde una posición generalista que supere la propia eficacia de los procesos de Recursos Humanos para convertirse en una unidad de consultoría interna orientada a resultados.

Dic 312013
 
<!--:en-->Les empreses tenen fins a 15.583 llocs de treball vacants<!--:-->

Només es cobreixen la meitat de les feines disponibles, segons l’INE Els sous continuen a la baixa i cauen d’un 0,3% Malgrat que al novembre, i per tercer mes consecutiu, l’atur va créixer fins a situar-se en les 638.344 persones registrades, a Catalunya hi ha empreses que busquen “activament” candidats per cobrir 15.583 llocs de […]

Dic 202013
 
<!--:en-->Jornada Informativa del Postgrado en Recursos Humanos<!--:-->

Además de exponer de forma pormenorizada los contenidos de las asignaturas del programa y explicar la posibilidad de los alumnos de participar en la semana internacional de Eada, dedicamos una parte de la conferencia, a exponer la oportunidad que supone para nuestros alumnos…

Oct 072013
 
<!--:en-->Asumir un rol estratégico en RRHH:  ¿un deseo o una necesidad?<!--:-->

Una de las principales inquietudes de los directivos y profesionales de Recursos Humanos que detecto en las diferentes dinámicas en el aula en EADA es la poca influencia que sentimos tenemos en los órganos de gobierno de las compañías. Esta sensación es más acusada cuando no se participa en los Comités de Dirección, pero aún y así, se mantiene la percepción de ser reconocidos como especialista en RRHH y por lo tanto con poco criterio para participar en las decisiones de negocio.

May 132013
 
<!--:en-->Entrevista a David Parcerisas sobre su próxima conferencia en las VI Jornadas de RRHH de EADA<!--:-->

Valores y Responsabilidades de la empresa. ¿Qué nos ha pasado? El 23 de mayo a as 19h, tiene lugar en EADA (c/ Aragó, 204) la tercera conferencia dentro de la 6ª Edición de las Jornadas de RRHH. El tema a tratar serán los Valores y Responsabilidad dentro de la Empresa, llevada a cabo por David […]

May 062013
 
<!--:en-->Lecciones aprendidas de Frank D’Amelio, CFO de Pfizer<!--:-->

David Roman, PhD candidate University of Vic Profesor de Marketing de EADA En el número del segundo trimestre de 2013 de la revista Capital Insights, insertada en el Financial Times, Frank D’Amelio, el actual Chief Financial Officer de Pfizer, resume en 9 puntos sus principios para el éxito profesional y personal en los negocios. Por […]