Ene 162018
 
Funciones del HR-Business Partner

Ricard Masip: “Los perfiles de HR-Business Partner serán más demandados por las empresas” La emergencia de la función de Human Resources-Business Partner (HR-BP) es ya una evidencia en el mercado de profesionales en Recursos Humanos. Según datos de EADA Careers, la posición de HR-BP es la más demandada por las compañías a la hora de […]

Dic 132017
 
Tendencias en gestión de Recursos Humanos

Ricard Masip: “Están emergiendo nuevas prácticas de gestión de personas” ¿Es adecuada la actual gestión de Recursos Humanos ante los desafíos que plantean los nuevos modelos de negocio? Es decir, ¿son eficientes las prácticas actuales de los departamentos de Recursos Humanos centradas en objetivos y competencias? Es una cuestión que me planteo frecuentemente tras analizar […]

Feb 172017
 
HR–Business Partner: Roles y competencias

HR–Business Partner: Alinear personas con la estrategia de negocio Una de las áreas que más se han transformado en las empresas es la de Recursos Humanos. Ante retos como la globalización, la irrupción de nuevas tecnologías, la volatilidad de los mercados o la presión del corto plazo y la inmediatez, esta área se ha convertido […]

Nov 162015
 
HR-Business Partner: aproximando Personas y Negocio

¿Qué espera el negocio de Recursos Humanos? y ¿qué espera Recursos Humanos del negocio? Ricard Masip Director del Programa avanzado: HR Business Partner Seguramente estas son dos de las cuestiones que más veces se han planteado los equipos profesionales de recursos humanos de muchas compañías. En sus respuestas encontraríamos multitud de tópicos y reflexiones que, […]

Feb 102014
 
<!--:en-->HR-Business Partner: la importancia del momento<!--:-->

A nivel global, si usted se encuentra en una empresa u organización inmersa en un sector competitivo, en qué la aportación de las personas es importante por su diferenciación a través de la Innovación, Eficiencia o Calidad acabará, de una u otra forma, llegando a la conclusión que necesita una función de personas integrada en toda la compañía, que acompañe al desarrollo del Capital Humano en el día a día.

Ene 112012
 
<!--:en-->HR Business Partner - Recursos humanos, ¿Hacia dónde vamos? <!--:-->

 HR Business Partner Ricard Masip  es asesor Técnico del Programa La Nueva Función del HR Business Partner. Profesor asociado de EADA. Consultor estratégico de RRHH y Doctor en Psicología por la UB. Tiempos nada fáciles para los profesionales en Recursos Humanos que han tenido que dejar de lado los proyectos de más largo alcance, para […]