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Nov 082017
 
'Outdoor training' en la primera semana de los masters EADA-UOC

Emma De Llanos: “En los módulos de habilidades directivas sacamos a los participantes de su zona de confort” El pasado 30 de octubre dimos inicio a la segunda edición de los masters ejecutivos EADA-UOC en el Collbató Training Centre Campus. Contamos con la presencia de 30 participantes de 10 nacionalidades diferentes. Todos ellos coincidieron en […]

Jun 202017
 
Del Postgrado en Recursos Humanos de EADA al éxito

Los participantes del Postgrado en RR.HH. de EADA encuentran trabajo antes de acabar el programa El Postgrado en Recursos Humanos de EADA tiene una tasa de empleabilidad del 100%. Los participantes pueden realizar desde el primer día prácticas en diferentes departamentos de Recursos Humanos de una amplia variedad de empresas reconocidas internacionalmente. Además, en la […]

May 262017
 
HR Analytics: ¿Cómo mejorar la gestión de personas?

Emma de Llanos: “El reto en Recursos Humanos pasa por estar dispuestos a aprender, explorar e investigar” El 24 de mayo tuvimos una nueva sesión de EADA Careers dirigida a Alumni y participantes actuales sobre Cómo aplicar un modelo de HR Analytics para la gestión de personas. Para ello, contamos con la presencia de Jordi Roig, […]

Feb 172017
 
HR–Business Partner: Roles y competencias

HR–Business Partner: Alinear personas con la estrategia de negocio Una de las áreas que más se han transformado en las empresas es la de Recursos Humanos. Ante retos como la globalización, la irrupción de nuevas tecnologías, la volatilidad de los mercados o la presión del corto plazo y la inmediatez, esta área se ha convertido […]

Jun 012016
 
Tips para atraer talento en la empresa

Miquel Roselló: “El talento es un valor diferencial para las empresas” Definimos “talento” como la capacidad para desarrollar una ocupación. Es decir, relacionamos una actividad concreta con las destrezas y/o habilidades de las personas que las desarrollan. En cambio, talento es mucho más. Sobre todo, supone un valor diferencial para las empresas, pues es lo que […]

Nov 162015
 
HR-Business Partner: aproximando Personas y Negocio

¿Qué espera el negocio de Recursos Humanos? y ¿qué espera Recursos Humanos del negocio? Ricard Masip Director del Programa avanzado: HR Business Partner Seguramente estas son dos de las cuestiones que más veces se han planteado los equipos profesionales de recursos humanos de muchas compañías. En sus respuestas encontraríamos multitud de tópicos y reflexiones que, […]

Abr 082015
 
<!--:en-->¿Qué cualidades buscan las empresas en un director de Marketing y de Ventas?<!--:-->

Habilidades y competencias más valoradas en un director de Marketing y de Ventas Enfrentarse a un proceso de selección es cada vez más complicado. A la cantidad de candidatos bien preparados y con una dilatada experiencia profesional hay que sumar un mercado más exigente que lleva a las empresas a demandar perfiles que les ayuden […]

Mar 172015
 
<!--:en-->La crisis y los estereotipos dificultan el acceso de la mujer a puestos directivos<!--:-->

Aumenta un 2% la presencia femenina en cargos directivos aunque cobran un 17% que los hombres “El enfermo se mantendrá estable y con signos de mejora”. Así lo aseguró hace unos días Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo y director del informe, en alusión a la discriminación de la que siguen siendo víctima muchas mujeres para acceder […]

Feb 182015
 
<!--:en-->Dos Alumni de EADA emprenden ayudando a personas con discapacidad intelectual<!--:-->

María José Pujol y Kika Sauquet: “Medimos nuestra rentabilidad en términos sociales” A raíz de la crisis económica y del aumento de desigualdades sociales, cada vez son más los emprendedores que se decantan por negocios sociales orientados a colectivos desfavorecidos como, por ejemplo, personas con escasos recursos económicos, con discapacidad o sin acceso a los […]

Ene 162015
 
<!--:en-->Neuroliderazgo: cómo persuadir al cerebro<!--:-->

Neurotraining: implicaciones para el liderazgo en marketing Marketing y neurociencia es ya un binomio indisoluble. Las reveladoras aportaciones de las investigaciones neurocientíficas en este campo ha revolucionado la manera de hacer marketing desde cualquiera de los ámbitos que abarca, ya sea liderazgo, gestión de personas o relación con el consumidor. Para explicar las múltiples aportaciones […]