El galardón identifica a las empresas que mantienen un excelente compromiso con sus empleados En la planta 50 de la Torre de Cristal de Madrid se ha celebrado la ceremonia de entrega de los premios HR Excellence Award 2012. El objetivo del premio en esta edición ha sido identificar aquellas empresas que han sabido gestionar [...]
Profesor en el Departamento de Dirección de Personas de EADA, especializado en creatividad e innovación. Director del Centro de Innovación y Emprendeduría de EADA. “Innovar es, simplemente, moverte más rápido que tu entorno. Si no es así, algo no funciona en la empresa. Entonces, llega el momento de plantarse que aquello que va bien hay [...]
Este año en EADA apostamos por el concepto de Felicidad, entendiéndolo como una visión compartida a nivel corporativo que empieza por una vivencia personal de cada uno, casi una actitud y desemboca en una particular manera de vivir la empresa como sueño colectivo. El Executive Meeting 2012 se celebrará el próximo viernes 2 de marzo [...]
Profesor en el Departamento de Dirección de Personas de EADA, especializado en creatividad e innovación. Director del Centro de Innovación y Emprendeduría deEADA. Dice usted: ‘Si funciona, cambíalo’. ¿Es eso un cambio lampedusiano? Ya sabe: cambiarlo todo para que nada cambie. No, no. Yo creo que es lo contrario. Si no ha de cambiar [...]
Jeroen Van Zoggel Profesor del Departamento de Dirección de Personas de EADA. Cuando la empresa crece, aumenta el número de directivos, se agrupa a los empleados en departamentos, se pierde la perspectiva del producto final, el sentido de la responsabilidad y la motivación En un artículo anterior comenté que en este arranque del tercer milenio [...]