Feb 172017
 
HR–Business Partner: Roles y competencias

HR–Business Partner: Alinear personas con la estrategia de negocio Una de las áreas que más se han transformado en las empresas es la de Recursos Humanos. Ante retos como la globalización, la irrupción de nuevas tecnologías, la volatilidad de los mercados o la presión del corto plazo y la inmediatez, esta área se ha convertido […]

Oct 102016
 
EADA e Innobaix forman a emprendedores y empresarios

Start Up Training 2016: Ayudar a madurar ideas y proyectos empresariales Arranca la sexta edición del Start Up Training, un programa de formación promovido por Innobaix –plataforma que impulsa el desarrollo de la innovación en el Baix Llobregat, en Barcelona– y EADA dirigido tanto a los emprendedores que ponen en marcha un negocio como a aquellos […]

Sep 222016
 
Innovar más allá de las nuevas tecnologías en la empresa

Emma de Llanos: “El reto de las organizaciones es retener al mejor talento internacional” Una de las afirmaciones más repetidas hoy en día, y no sólo en el mundo de las organizaciones, es que estamos viviendo en un estado de cambio permanente. Ahora bien, ¿en qué momento de la historia de la humanidad no se […]

May 172016
 
Deporte de élite y alto rendimiento directivo

Analogías entre el deportista de élite y el directivo de alto rendimiento Aunque son ámbitos diferentes, los deportistas de élite y los directivos de alto rendimiento comparten muchos valores y cualidades. Como si de una carrera de fondo se tratara, los directivos deben competir en un entorno global y conseguir objetivos estratégicos muy ambiciosos. Ahí […]

May 132016
 
Executive Meeting 2016: Personas, empresas y proyectos que cambian el mundo

Proyectos innovadores, rentables y de alto valor social que transforman el mundo Cada día leemos noticias sobre pobreza, desigualdades sociales, desempleo y cambio climático. Menos visibles son, en cambio, las acciones y los proyectos que llevan a cabo muchas empresas, instituciones, organizaciones del tercer sector, colectivos y personas anónimas. Aunque en ocasiones la prensa les […]

Feb 082016
 
Diez habilidades de un líder-coach

Lucía Langa: “El líder-coach acompaña al colaborador a que explore y encuentre sus propias respuestas” Mucho se ha escrito sobre liderazgo y coaching por separado como disciplinas que, desde diferentes aproximaciones pero con idénticas intenciones, se han dedicado a ofrecer pautas para favorecer el desarrollo de las personas dentro del marco organizativo. El liderazgo basado […]

Ene 272016
 
Relevo generacional en la empresa

Las empresas encaran el relevo generacional con incertidumbre Hace poco la prensa se hizo eco de las dificultades en la sucesión del grupo Eulen tras la muerte de su fundador. No es un caso aislado. Se trata de un problema que día tras día afecta a un número importante de empresas familiares de todo el […]

Dic 162015
 
Zen business: Aplicar la armonía en la empresa

Zen Business: Empresas comprometidas con las personas, el entorno y la excelencia La filosofía zen llega a los negocios. Cada vez son más las organizaciones que apuestan por un nuevo paradigma empresarial en el que el dinero es el medio y el impacto social es el fin (véase el post sobre La economía del bien común […]

Oct 062015
 
Be Marketing Day 2015: Claves para conseguir un alto rendimiento directivo

Steven Poelmans: “Hay que buscar el máximo rendimiento del equipo sin sobrepasar sus límites” Rafa Nadal, Mireia Belmonte, Pau Gasol o Dani Pedrosa son sólo algunos de los nombres que han proyectado el deporte español en la primera línea internacional. Ellos saben lo que cuesta ser los mejores del mundo en su disciplina: muchas horas […]

Jul 222015
 
<!--:en-->Líderes vs. gestores: Las personas por delante de los números<!--:-->

Tendencias de management: Líderes vs. gestores ¿Líderes o gestores? Aunque ambas figuras son imprescindibles en una empresa, se trata de dos conceptos totalmente diferentes que muchas veces llevan a la confusión. En general, los gestores están más orientados a resultados, a conseguir en el menor tiempo posible las metas y objetivos prefijados. En cambio, el […]