Nov 122018
 
Cuatro competencias directivas para liderar una organización

Desarrollo directivo: Competencias de management y liderazgo Disponer de un perfil directivo solvente requiere grandes dosis de madurez profesional y una actitud humilde para reconocer que no lo sabemos todo. Lo que realmente marca la diferencia en el correcto ejercicio de la función directiva son las cualidades para influir en los equipos humanos. Es decir, […]

Oct 152018
 
EADA Alumni se unen para cambiar el paradigma de liderazgo

Alumni del Master en Liderazgo de Alto Rendimiento crean la Comunidad DAR El compromiso social que adquieren los participantes del Master en Liderazgo de Alto Rendimiento (MLAR) de EADA no acaba cuando se gradúan. Todo lo contrario, va a más. Como explica la directora del master, Lucía Langa, “nuestros participantes son agentes de cambio que […]

Oct 102018
 
Liderazgo disruptivo en la empresa

¿Por qué las empresas necesitan líderes disruptivos? ¿Quién debe pilotar la innovación en la empresa? Es una de las cuestiones que abordamos en el Master en Liderazgo de Alto Rendimiento de EADA. Ello nos lleva a hablar sobre líderes disruptivos, que son los que impulsan el cambio en la empresa a partir de una actitud […]

Ago 022018
 
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dieta mental sana para CEOs

Claves para alcanzar un liderazgo de alto rendimiento Del mismo modo que existe una pirámide de alimentos saludables también hay una dieta mental sana para CEOs que buscan un alto rendimiento directivo. Este modelo, creado por expertos en neurociencias –entre ellos, el profesor de EADA Steven Poelmans–, es en el que se sustenta el Master […]

Jul 062018
 
6 retos de los profesionales de Recursos Humanos

Digitalización, gestión del talento y cultura organizacional En el 3er Congreso Nacional de Recursos Humanos organizado por la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) se debatió acerca de los nuevos desafíos que deben afrontar los profesionales de este ámbito. Bajo el lema ‘Talento, cultura y transformación digital’, diferentes expertos compartieron opiniones y expertise […]

Jun 192018
 
Nuevas funciones en Recursos Humanos

Emma De Llanos: “Los profesionales de RR.HH. son los principales agentes de cambio en la empresa” El concepto VUCA que tanto utilizamos para referirnos a la naturaleza volátil, impredecible, compleja y ambigua de nuestro entorno está tensionando a muchas de nuestras compañías. Esta nueva realidad requiere promover una cultura favorecedora del aprendizaje y del cambio. […]

Abr 172018
 
Técnicas teatrales para mejorar la comunicación y el liderazgo

Técnicas teatrales para una comunicación efectiva Más que nunca, hoy en día vivimos una época de grandes contradicciones. Por un lado disponemos de avances impresionantes en el campo de la tecnología y de la ciencia que nos permiten soñar y descubrir nuevos mundos sin límites. Por el otro lado, vivimos cada vez más desconectados de […]

Feb 272018
 
Executive Branding EADA: Claves para desarrollar la marca personal

Executive Branding EADA: Marcas personales que lideran la transformación El programa Executive Branding del EADA Trend Lab abordará la cuestión de la marca personal en el actual mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), que ha permeado en la gran mayoría de las organizaciones. En este contexto, los retos que debemos resolver diariamente los profesionales […]

Feb 262018
 
EADA outdoor training: En busca de un objetivo común

EADA Outdoor Training: Mejorar competencias y cambiar actitudes EADA es la única escuela de negocios de Europa que cuenta con una zona de outdoor training en el Collbató Residential Training Campus para desarrollar habilidades directivas. Esta nueva área cuenta con instalaciones de entre 5 y 8 metros de altura que posibilitan el aprendizaje a través […]

Feb 062018
 
Liderazgo de equipos comerciales

Integración de funciones de liderazgo y gestión Hablar de liderazgo de equipos comerciales nos obliga a reflexionar acerca del fenómeno de la globalización, que ha provocado que todas las empresas compartan las mismas preocupaciones: competitividad, gestión responsable, innovación continua, desarrollo sostenible… La importancia que adquieren todas las variables está obligando a las empresas a acelerar […]