Jul 202017
 
EADA Careers: Cómo reorientar la carrera profesional

La experiencia del EADA Alumni Andreu Camps: De emprendedor a KAM El asesoramiento de EADA Careers ha sido fundamental para que muchos participantes hayan conseguido sus objetivos profesionales incluso antes de finalizar un programa. Este es el caso de Andreu Camps, que inició en 2013 el Programa de Dirección Comercial y Ventas de EADA para […]

May 102017
 
¿Tienes un CV estratégico?

Cómo preparar un CV estratégico Preparar un buen CV estratégico requiere un proceso de autoconocimiento y de análisis del mercado donde enfocarse. Así lo afirmó el EADA Careers Advisor Miquel Roselló en la sesión ‘Cómo preparar un CV estratégico’ donde asistieron Alumni y participantes actuales de los Executive Programmes en busca de nuevas oportunidades profesionales. […]

Mar 152017
 
What is your dream job?

Ways to find your dream job What are you passionate about? It has been the central idea of EADA Career assessor Annemie Peeters speech The art of combining passion and work at JOBarcelona –the 4th International Employment Congress for undergraduates and junior graduates in Barcelona–. Peeters started referring to well known Steve Jobs’s thoughts: “Your […]

Feb 062017
 
Tips para superar con éxito una entrevista de trabajo

¿Cómo preparar una entrevista de empleo? Aunque no hay una fórmula exacta para superar con éxito una entrevista de trabajo sí que hay varias estrategias para causar el mejor impacto y tener más opciones de quedar finalista. En el taller ‘Prepara tu entrevista de empleo’, el asesor de EADA Careers, Miquel Roselló, dio varias claves […]

Jun 012016
 
Tips para atraer talento en la empresa

Miquel Roselló: “El talento es un valor diferencial para las empresas” Definimos “talento” como la capacidad para desarrollar una ocupación. Es decir, relacionamos una actividad concreta con las destrezas y/o habilidades de las personas que las desarrollan. En cambio, talento es mucho más. Sobre todo, supone un valor diferencial para las empresas, pues es lo que […]

Feb 172016
 
What do you look for in an employer?

Melissa Claire Handley: “Millennials look for innovation and creativity, professional growth, flexibility and rewarding work environment” In the quest facing companies today to find and retain talent, what do employees need to see in their ‘ideal’ employer? Data in publishing on millennials and employees working in corporations all over the globe indicate the following aspects […]

Feb 032016
 
Networking event with EADA's participants

Successful business networking EADA MBAs and International Master Programmes students got together on January 22nd in Barcelona to learn the secrets of the do’s and don’ts of networking and also the techniques needed for pitching –before and after networking–. Around 100 students gathered at the event to listen to the recruitment professional, trainer and talent […]

Abr 212015
 
<!--:en-->International Master in Marketing: Tibor Moes testimonial<!--:-->

The testimonial of Tibor Moes: “EADA’s International Master in Marketing gave me the basis to understand the business world” Tibor Moes is 28 years old and from the Netherlands. His testimonial is very interesting. He came to EADA three years ago in search of an inspirational environment and the basic knowledge needed to run his own […]

Feb 232015
 
<!--:en-->Empieza el MARD, el master para directivos de alto rendimiento<!--:-->

Jordi Díaz: “El alto rendimiento del deporte de élite llega a la empresa” El pasado 12 de febrero arrancó la primera edición del Master en Alto Rendimiento Directivo (MARD) de EADA, un programa innovador que a través de un entrenamiento personalizado y holístico por parte de varios expertos en salud y desempeño –psicólogos deportivos, nutricionistas y […]

Dic 022014
 
<!--:en-->Reclutadores buscan talento en EADA<!--:-->

El Leadership Programme de las multinacionales que acuden a EADA son una plataforma para iniciar una carrera profesional Importantes empresas de prestigio internacional y procedentes de diferentes sectores acuden a EADA anualmente en busca de jóvenes talentos para formarlos durante seis meses y, posteriormente, incorporarles en alguna de sus divisiones nacionales o internacionales. Los responsables de […]

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