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Jul 012015
 
<!--:en-->Liderazgo empresarial en tiempos de crisis<!--:-->

Liderazgo empresarial: Alternativas a las estrategias centradas en el miedo y la maximización de resultados La falta de financiación, la elevada tasa de morosidad o la competencia de mercados emergentes –sobre todo en el sector textil– son algunos de los principales factores que han llevado a la deriva a muchas empresas españolas. Prueba de ello […]

Dic 032014
 
<!--:en-->Educar a emprender<!--:-->

Carlos E. Morales, Profesor e investigador del departamento académico de Dirección de Personas de EADA Escuchamos a los políticos. Con más o menos contundencia, todos afirman que es vital apoyar a los emprendedores: asumen que la reactivación económica pasa por la generación de más empresas. ¿Qué sabemos sobre emprendimiento y desarrollo económico? Los entrepeneurs juegan […]

Ago 182014
 
<!--:en-->RSC: Prácticas socialmente responsables desde RR.HH.<!--:-->

RSC: Los retos de las organizaciones saludables Según la OMS, actualmente un 35% de la población sufre trastornos de depresión, angustia y estrés. Y el pronóstico es que este porcentaje aumente considerablemente en los próximos años. Una de las principales causas es la insatisfacción de muchas personas en sus puestos de trabajo, ya sea porque […]

Jul 232014
 
<!--:en-->La competitividad bien entendida<!--:-->

Rubén Llop Director del Departamento de Política de Empresa y de Dirección de Personas de EADA En estos tiempos de crisis, de recesión, de recuperación, de crecimiento, o de lo que ustedes quieran, aparecen debates sobre el modelo de competitividad, el modelo de negocio, en términos de gestión, que nuestro país debe abrazar para tener […]

Oct 082013
 
<!--:en-->Neuroliderazgo: "La mejor forma de gestionar el talento es la reducción del estrés"<!--:-->

Una adecuada gestión del estrés es fundamental para mejorar la toma de decisiones y la capacidad de innovación, según se puso de manifiesto en la Jornada sobre Liderazgo y Coaching organizada el 2 de octubre por Top Employers Institute y EADA Business School. Steven Poelmans, profesor y director del Coaching Competency Center de EADA, expuso […]

Oct 222012
 
<!--:en-->II Estudio de satisfacción y compromiso del Directivo en Cataluña<!--:-->

EADA presenta el II estudio sobre ‘Satisfacción y compromiso del directivo en Cataluña’ La seguridad se convierte en motivo de satisfacción La satisfacción aumenta 4 puntos y alcanza al 84% de los directivos Llevamos 4 años de recesión económica y las previsiones no son precisamente halagüeñas, pero aun así, el II Estudio de Satisfacción y […]

May 042012
 
<!--:en-->La creatividad, ¿está en los genes?<!--:-->

Profesor en el Departamento de Dirección de Personas de EADA, especializado en creatividad e innovación. Director del Centro de Innovación de EADA.   No es extraño escuchar afirmaciones que relacionan la creatividad con la genética. Parecería que uno es más o menos creativo en función de la herencia recibida a través de los genes. Frases […]

Abr 302012
 
<!--:en-->Colabore con el colega de al lado<!--:-->

Profesor en el Departamento de Dirección de Personas de EADA, especializado en creatividad e innovación. Director del Centro de Innovación de EADA. Los profesionales tienden a competir entre sí pero cada vez se impulsa más el trabajo en equipo Por naturaleza, el ser humano tiende acompetir. Busca ser el mejor en todos los ámbitos, también […]

Mar 082012
 
<!--:en-->RSC. Novartis, AXA España y Kimberly Clark, premiados en HR Excellence Award 2012<!--:-->

El galardón identifica a las empresas que mantienen un excelente compromiso con sus empleados En la planta 50 de la Torre de Cristal de Madrid se ha celebrado la ceremonia de entrega de los premios HR Excellence Award 2012. El objetivo del premio en esta edición ha sido identificar aquellas empresas que han sabido gestionar […]

Mar 062012
 
<!--:en-->El nuevo mundo del trabajo y sus retos Asociados: personas, espacios y tecnologías<!--:-->

Todos estos cambios que podríamos poner bajo las etiquetas de “Flexible Workplace”, “Mobile Worker”, “Information and Knowledge Worker”, “Social networking”, … llevan asociados unos retos que las compañías deben…