EADA presenta el II estudio sobre ‘Satisfacción y compromiso del directivo en Cataluña’ La seguridad se convierte en motivo de satisfacción La satisfacción aumenta 4 puntos y alcanza al 84% de los directivos Llevamos 4 años de recesión económica y las previsiones no son precisamente halagüeñas, pero aun así, el II Estudio de Satisfacción y [...]
Profesor en el Departamento de Dirección de Personas de EADA, especializado en creatividad e innovación. Director del Centro de Innovación de EADA. No es extraño escuchar afirmaciones que relacionan la creatividad con la genética. Parecería que uno es más o menos creativo en función de la herencia recibida a través de los genes. Frases [...]
Profesor en el Departamento de Dirección de Personas de EADA, especializado en creatividad e innovación. Director del Centro de Innovación de EADA. Los profesionales tienden a competir entre sí pero cada vez se impulsa más el trabajo en equipo Por naturaleza, el ser humano tiende acompetir. Busca ser el mejor en todos los ámbitos, también [...]
El galardón identifica a las empresas que mantienen un excelente compromiso con sus empleados En la planta 50 de la Torre de Cristal de Madrid se ha celebrado la ceremonia de entrega de los premios HR Excellence Award 2012. El objetivo del premio en esta edición ha sido identificar aquellas empresas que han sabido gestionar [...]
Todos estos cambios que podríamos poner bajo las etiquetas de “Flexible Workplace”, “Mobile Worker”, “Information and Knowledge Worker”, “Social networking”, … llevan asociados unos retos que las compañías deben…
Este año en EADA apostamos por el concepto de Felicidad, entendiéndolo como una visión compartida a nivel corporativo que empieza por una vivencia personal de cada uno, casi una actitud y desemboca en una particular manera de vivir la empresa como sueño colectivo. El Executive Meeting 2012 se celebrará el próximo viernes 2 de marzo [...]
Profesor en el Departamento de Dirección de Personas de EADA, especializado en creatividad e innovación. Director del Centro de Innovación y Emprendeduría deEADA. Dice usted: ‘Si funciona, cambíalo’. ¿Es eso un cambio lampedusiano? Ya sabe: cambiarlo todo para que nada cambie. No, no. Yo creo que es lo contrario. Si no ha de cambiar [...]
Jeroen Van Zoggel Profesor del Departamento de Dirección de Personas de EADA. Cuando la empresa crece, aumenta el número de directivos, se agrupa a los empleados en departamentos, se pierde la perspectiva del producto final, el sentido de la responsabilidad y la motivación En un artículo anterior comenté que en este arranque del tercer milenio [...]
Jeroen Van Zoggel Profesor del Departamento de Dirección de Personas de EADA. En un artículo anterior comenté que a nivel empresarial el siglo XX fue el siglo de la eficiencia, la estabilidad, la estandarización y el control. Necesitamos reajustar este enfoque. Aunque en el escenario actual la eficiencia empresarial sigue siendo un factor importante, [...]