Abr 302015
 
<!--:en-->Tendencias salariales en el área de Recursos Humanos<!--:-->

Los salarios de los profesionales de RR.HH. reflejan los efectos de la crisis en el mercado laboral El área de Recursos Humanos es la que más ha sufrido los efectos de la crisis: ha pasado de ser un departamento meramente operativo a otro realmente estratégico cuya misión principal es garantizar la supervivencia de la organización en […]

Mar 172015
 
<!--:en-->La crisis y los estereotipos dificultan el acceso de la mujer a puestos directivos<!--:-->

Aumenta un 2% la presencia femenina en cargos directivos aunque cobran un 17% que los hombres “El enfermo se mantendrá estable y con signos de mejora”. Así lo aseguró hace unos días Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo y director del informe, en alusión a la discriminación de la que siguen siendo víctima muchas mujeres para acceder […]

Dic 022014
 
<!--:en-->Reclutadores buscan talento en EADA<!--:-->

El Leadership Programme de las multinacionales que acuden a EADA son una plataforma para iniciar una carrera profesional Importantes empresas de prestigio internacional y procedentes de diferentes sectores acuden a EADA anualmente en busca de jóvenes talentos para formarlos durante seis meses y, posteriormente, incorporarles en alguna de sus divisiones nacionales o internacionales. Los responsables de […]

Nov 252014
 
<!--:en-->Del miedo al paro a la ocupación sumergida<!--:-->

Tirso Gracia, profesor de Recursos Humanos en EADA, analiza los últimos datos del CIS sobre desempleo Hace algunas semanas, los datos de la última encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) reflejaban que el paro ya no preocupaba tanto a los españoles. De hecho, el interés por el desempleo cae a niveles del año 2009, […]

Oct 162014
 
<!--:en-->Ebola, com (no) liderar una crisi<!--:-->

Lideratge en temps de crisi Els experts coincideixen a afirmar que dirigir una organització pot ser fàcil… fins que arriben els problemes. Un directiu mostra els seus dots de lideratge en els moments de turbulència, quan aferma la tempesta. És llavors quan el portaveu actua amb expertesa, fiabilitat i empatia; tres qualitats imprescindibles del líder, […]

Oct 152014
 
<!--:en-->Targetes sense cap lògica empresarial<!--:-->

Jordi Costa, director dels programes d’Administració de Personal, Relacions Laborals Estratègiques y Compensació Integral d’EADA Com a professional i acadèmic argumento la necessitat d’implantar en les empreses sistemes retributius eficients i flexibles que combinin la part econòmica (fixa, variable i en espècie) amb la que no ho és (temps de treball, flexibilitat, formació, pla de […]

Sep 192014
 
<!--:en-->#BeMarketingDay: Pensar en digital<!--:-->

BeOnline: La nueva era del marketing digital El entorno online no sólo ha cambiado la relación con el cliente sino también la manera de trabajar de todos los departamentos de la empresa. Podríamos decir que las organizaciones ya piensan en digital. Por ejemplo, cada vez más los departamentos de Recursos Humanos buscan a profesionales en […]

Ago 182014
 
<!--:en-->RSC: Prácticas socialmente responsables desde RR.HH.<!--:-->

RSC: Los retos de las organizaciones saludables Según la OMS, actualmente un 35% de la población sufre trastornos de depresión, angustia y estrés. Y el pronóstico es que este porcentaje aumente considerablemente en los próximos años. Una de las principales causas es la insatisfacción de muchas personas en sus puestos de trabajo, ya sea porque […]

Jul 252014
 
<!--:en-->Speed Networking Talent Day de EADA: promocionarse en un minuto<!--:-->

Más de 80 alumnos y ex alumnos de EADA explican sus puntos fuertes a 11 headhunters Un minuto para presentarse y promocionarse ante importantes headhunters. Este era el reto que tenían los más de 80 asistentes que participaron en el tercer Speed Networking Talent Day que organizó EADA Careers el pasado 8 de julio. Como en […]

Jul 232014
 
<!--:en-->La competitividad bien entendida<!--:-->

Rubén Llop Director del Departamento de Política de Empresa y de Dirección de Personas de EADA En estos tiempos de crisis, de recesión, de recuperación, de crecimiento, o de lo que ustedes quieran, aparecen debates sobre el modelo de competitividad, el modelo de negocio, en términos de gestión, que nuestro país debe abrazar para tener […]