Abr 172018
 
EADA Executive MBA: La experiencia de Jessica Bendel

Jessica Bendel: “Las nuevas generaciones valoran más su desarrollo profesional en una compañía” El Executive MBA de EADA permitió a Jessica Bendel cumplir un doble sueño. Por una parte, incorporarse a una gran multinacional del sector retail como es H&M. Por otra, dedicarse al talent management, una vocación que siempre había tenido pero que desconocía […]

Abr 172018
 
Técnicas teatrales para mejorar la comunicación y el liderazgo

Técnicas teatrales para una comunicación efectiva Más que nunca, hoy en día vivimos una época de grandes contradicciones. Por un lado disponemos de avances impresionantes en el campo de la tecnología y de la ciencia que nos permiten soñar y descubrir nuevos mundos sin límites. Por el otro lado, vivimos cada vez más desconectados de […]

Mar 012018
 
Employer Branding: Claves para ganar la guerra del talento

Employer branding: Gestión del talento La gestión del talento en las organizaciones será uno de los temas centrales del programa Employer Branding del EADA Trend Lab. Las empresas compiten cada vez más en atraer y fidelizar al mejor talento. Es lo que en el mundo anglosajón se conoce como War for Talent, una tendencia que […]

Ene 162018
 
Funciones del HR-Business Partner

Ricard Masip: “Los perfiles de HR-Business Partner serán más demandados por las empresas” La emergencia de la función de Human Resources-Business Partner (HR-BP) es ya una evidencia en el mercado de profesionales en Recursos Humanos. Según datos de EADA Careers, la posición de HR-BP es la más demandada por las compañías a la hora de […]

Dic 132017
 
Tendencias en gestión de Recursos Humanos

Ricard Masip: “Están emergiendo nuevas prácticas de gestión de personas” ¿Es adecuada la actual gestión de Recursos Humanos ante los desafíos que plantean los nuevos modelos de negocio? Es decir, ¿son eficientes las prácticas actuales de los departamentos de Recursos Humanos centradas en objetivos y competencias? Es una cuestión que me planteo frecuentemente tras analizar […]

Oct 192017
 
Inplacement: Cómo reconvertir talento en la era digital

Implacement: Reestructuración de personal ante el desafío digital En el Club de Recursos Humanos de EADA Alumni que organizamos el pasado 5 de octubre hablamos de inplacement y analizamos cómo reconvertir talento en la era digital. Para ello contamos con la Alumni Patricia Melfo, graduada del Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos de EADA en […]

Jun 202017
 
Del Postgrado en Recursos Humanos de EADA al éxito

Los participantes del Postgrado en RR.HH. de EADA encuentran trabajo antes de acabar el programa El Postgrado en Recursos Humanos de EADA tiene una tasa de empleabilidad del 100%. Los participantes pueden realizar desde el primer día prácticas en diferentes departamentos de Recursos Humanos de una amplia variedad de empresas reconocidas internacionalmente. Además, en la […]

May 262017
 
HR Analytics: ¿Cómo mejorar la gestión de personas?

Emma de Llanos: “El reto en Recursos Humanos pasa por estar dispuestos a aprender, explorar e investigar” El 24 de mayo tuvimos una nueva sesión de EADA Careers dirigida a Alumni y participantes actuales sobre Cómo aplicar un modelo de HR Analytics para la gestión de personas. Para ello, contamos con la presencia de Jordi Roig, […]

May 102017
 
¿Tienes un CV estratégico?

Cómo preparar un CV estratégico Preparar un buen CV estratégico requiere un proceso de autoconocimiento y de análisis del mercado donde enfocarse. Así lo afirmó el EADA Careers Advisor Miquel Roselló en la sesión ‘Cómo preparar un CV estratégico’ donde asistieron Alumni y participantes actuales de los Executive Programmes en busca de nuevas oportunidades profesionales. […]

Abr 282017
 
Las empresas recuperan a los mandos intermedios

Ernesto Poveda: “Las empresas más exitosas son las que aplican modelos de compensación” El informe Evolución salarial 2007-2016 de ICSA Grupo y EADA constata el aumento de las retribuciones salariales en todas las categorías profesionales. Esta mejora es especialmente significativa en los mandos intermedios, cuyo salario bruto anual alcanzó en 2016 los 39.364 euros, una […]