Oct 192017
 
Inplacement: Cómo reconvertir talento en la era digital

Implacement: Reestructuración de personal ante el desafío digital En el Club de Recursos Humanos de EADA Alumni que organizamos el pasado 5 de octubre hablamos de inplacement y analizamos cómo reconvertir talento en la era digital. Para ello contamos con la Alumni Patricia Melfo, graduada del Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos de EADA en […]

Jun 202017
 
Del Postgrado en Recursos Humanos de EADA al éxito

Los participantes del Postgrado en RR.HH. de EADA encuentran trabajo antes de acabar el programa El Postgrado en Recursos Humanos de EADA tiene una tasa de empleabilidad del 100%. Los participantes pueden realizar desde el primer día prácticas en diferentes departamentos de Recursos Humanos de una amplia variedad de empresas reconocidas internacionalmente. Además, en la […]

May 262017
 
HR Analytics: ¿Cómo mejorar la gestión de personas?

Emma de Llanos: “El reto en Recursos Humanos pasa por estar dispuestos a aprender, explorar e investigar” El 24 de mayo tuvimos una nueva sesión de EADA Careers dirigida a Alumni y participantes actuales sobre Cómo aplicar un modelo de HR Analytics para la gestión de personas. Para ello, contamos con la presencia de Jordi Roig, […]

May 102017
 
¿Tienes un CV estratégico?

Cómo preparar un CV estratégico Preparar un buen CV estratégico requiere un proceso de autoconocimiento y de análisis del mercado donde enfocarse. Así lo afirmó el EADA Careers Advisor Miquel Roselló en la sesión ‘Cómo preparar un CV estratégico’ donde asistieron Alumni y participantes actuales de los Executive Programmes en busca de nuevas oportunidades profesionales. […]

Abr 282017
 
Las empresas recuperan a los mandos intermedios

Ernesto Poveda: “Las empresas más exitosas son las que aplican modelos de compensación” El informe Evolución salarial 2007-2016 de ICSA Grupo y EADA constata el aumento de las retribuciones salariales en todas las categorías profesionales. Esta mejora es especialmente significativa en los mandos intermedios, cuyo salario bruto anual alcanzó en 2016 los 39.364 euros, una […]

Abr 042017
 
Evolución salarial 2007-2016: Los salarios se recuperan

Jordi Costa: “Las empresas vuelven a centralizar la producción en nuestro país” El 2016 fue el año de la recuperación salarial en todas las categorías profesionales. Así lo constata el informe Evolución salarial 2007-2016 presentado recientemente por ICSA Grupo y EADA. En concreto, esta mejora de los salarios se situó a los niveles de 2009, […]

Mar 152017
 
What is your dream job?

Ways to find your dream job What are you passionate about? It has been the central idea of EADA Career assessor Annemie Peeters speech The art of combining passion and work at JOBarcelona –the 4th International Employment Congress for undergraduates and junior graduates in Barcelona–. Peeters started referring to well known Steve Jobs’s thoughts: “Your […]

Feb 172017
 
HR–Business Partner: Roles y competencias

HR–Business Partner: Alinear personas con la estrategia de negocio Una de las áreas que más se han transformado en las empresas es la de Recursos Humanos. Ante retos como la globalización, la irrupción de nuevas tecnologías, la volatilidad de los mercados o la presión del corto plazo y la inmediatez, esta área se ha convertido […]

Feb 062017
 
Tips para superar con éxito una entrevista de trabajo

¿Cómo preparar una entrevista de empleo? Aunque no hay una fórmula exacta para superar con éxito una entrevista de trabajo sí que hay varias estrategias para causar el mejor impacto y tener más opciones de quedar finalista. En el taller ‘Prepara tu entrevista de empleo’, el asesor de EADA Careers, Miquel Roselló, dio varias claves […]

Jun 012016
 
Tips para atraer talento en la empresa

Miquel Roselló: “El talento es un valor diferencial para las empresas” Definimos “talento” como la capacidad para desarrollar una ocupación. Es decir, relacionamos una actividad concreta con las destrezas y/o habilidades de las personas que las desarrollan. En cambio, talento es mucho más. Sobre todo, supone un valor diferencial para las empresas, pues es lo que […]

/* ]]> */