Liderazgo
Desarrollo del liderazgo de los Alumni y participantes de los Executive Programmes de EADA.
¿Cómo son los nuevos líderes que buscan las empresas?
Los avances tecnológicos –la Inteligencia Artificial, la automatización y la robótica– crearán nuevos puestos de trabajo pero, al mismo tiempo, pondrán en peligro el de todos aquellos profesionales que no se han adaptado a la nueva realidad. Las competencias de...
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Beneficios del coaching de equipos
En la última década, las empresas han generado muchos cambios. Uno de los más significativos es que el trabajo en equipo ha primado por delante del individualismo. En las organizaciones actuales se ha acabado con los departamentos cerrados, en los...
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Master en Dirección de Recursos Humanos Online
Empieza la primera edición del Master Online en Dirección de Recursos Humanos de EADA. Es un programa que tiene un formato blended, con módulos online y dos semanas residenciales en el Collbató Residential Training Campus de EADA. La principal peculiaridad...
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Employer Branding: Claves para ganar la guerra del talento
Employer branding: Gestión del talento La gestión del talento en las organizaciones será uno de los temas centrales del Executive Workshop de EADA Employer Branding. Las empresas compiten cada vez más en atraer y fidelizar al mejor talento. Es lo...
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Agile: Metodologías ágiles para dirigir proyectos
Cada vez son más las organizaciones que afrontan el reto de la transformación digital. Sin embargo, las personas responsables de liderar los proyectos asociados provienen de áreas de conocimiento muy alejadas. Son directores de Marketing, comerciales, financieros… que de...
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Personal Branding: Claves para desarrollar la marca personal
Personal Branding: Marcas personales que lideran la transformación El Executive Workshop de EADA Personal branding para directivos abordará la cuestión de la marca personal en el actual mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), que ha permeado en la gran...
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¿Qué harán los clientes cuando se va el talento de la empresa?
Las personas son unos de los principales activos de una compañía. Suena lo mismo que decir que “lo más importante para la empresa es la satisfacción nuestros clientes”. Es decir, verdades incuestionables pero que no son tan evidentes cuando observamos...
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Liderazgo transformador desde Recursos Humanos
El pasado 1 de octubre tuve el placer de abrir el IV Congreso Factor Humano Barcelona 2019 con una conferencia donde aporté varias claves para un liderazgo transformador desde Recursos Humanos.Cuestiones como la globalización, el envejecimiento de la población o...
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Perfiles STEM, los más buscados
Los perfiles más buscados son los que se conocen con el acronismo STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics), es decir, profesionales científicos y técnicos capaces de liderar la transformación digital de las organizaciones y de tomar decisiones fundamentadas en datos...
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De director a líder coach
El Executive Workshop de EADA De director a líder coach pone el énfasis en la responsabilidad que cualquier directivo/a o responsable de equipo tiene a la hora de identificar y de potenciar el talento interno en su organización. Sin duda,...
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