Ago 092018
 
Relational leadership: A new paradigm of leadership

Keys to implementing relational leadership in the organisation One of the top recommended books by Forbes for creative leaders in 2018 is Relational Leadership: Theory, Practice and Development. The author is Nicholas Clarke, professor of Organisational Behaviour & Human Resource Management at EADA Business School. One of the things that Clarke tried to achieve in […]

Ago 022018
 
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dieta mental sana para CEOs

Claves para alcanzar un liderazgo de alto rendimiento Del mismo modo que existe una pirámide de alimentos saludables también hay una dieta mental sana para CEOs que buscan un alto rendimiento directivo. Este modelo, creado por expertos en neurociencias –entre ellos, el profesor de EADA Steven Poelmans–, es en el que se sustenta el Master […]

Jul 242018
 
Los retos del 'Outdoor Training' para el desarrollo del liderazgo

¿Qué desafíos estás dispuesto a asumir? Esta es la pregunta que se hace a todos los participantes de los programas master y MBA que prueban la Zona Outdoor del Collbató Residencial Training Campus, que convierte a EADA en la única escuela europea en disponer de estas instalaciones. Tienen entre 5 y 8 metros de altura y […]

Jul 062018
 
Cambios en la empresa: ¿Amenaza u oportunidad?

4 estrategias de negocio para 4 culturas organizativas diferentes A la hora de afrontar los cambios en el entorno de la empresa, en un mismo equipo se produce un dilema muy interesante: hay cambios que unas personas los identifican como oportunidades y otras como amenazas. ¿Por qué sucede esto? Las empresas se encuentran en entornos […]

May 232018
 
Talento e innovación en Ferrovial

“Es un arte saber identificar a las personas con potencial y ayudarlas a crecer”   Soy un humanista digital, enfocado en las personas para que puedan conocerse mejor y crecer en un entorno cada vez más digital. Trabajo como gerente de Innovación en el Departamento de Talento de Ferrovial, donde ayudamos a los empleados a […]

May 182018
 
Executive MBA de EADA: La experiencia de Borja Lafuente

Executive MBA de EADA: En busca de nuevos retos Borja Lafuente decidió hace tres años dar un giro a su carrera profesional. El mundo de la consultoría no le motivaba lo suficiente ni cumplía su aspiración de contribuir a un mundo mejor. Realizó el Executive MBA de EADA con el objetivo de tener una visión […]

May 162018
 
Mindfulness y neurociencia para tener éxito

Estrella Fernández: “El éxito reside no sólo en rendir bien sino en sentirse y relacionarse bien” El mundo de hoy está marcado por la tecnología, la rapidez y el cambio. Todo parece estar al alcance de la mano, lo que nos brinda un sinfín de posibilidades pero al mismo tiempo resulta abrumador. Cada vez es […]

Abr 172018
 
EADA Executive MBA: La experiencia de Jessica Bendel

Jessica Bendel: “Las nuevas generaciones valoran más su desarrollo profesional en una compañía” El Executive MBA de EADA permitió a Jessica Bendel cumplir un doble sueño. Por una parte, incorporarse a una gran multinacional del sector retail como es H&M. Por otra, dedicarse al talent management, una vocación que siempre había tenido pero que desconocía […]

Abr 172018
 
Técnicas teatrales para mejorar la comunicación y el liderazgo

Técnicas teatrales para una comunicación efectiva Más que nunca, hoy en día vivimos una época de grandes contradicciones. Por un lado disponemos de avances impresionantes en el campo de la tecnología y de la ciencia que nos permiten soñar y descubrir nuevos mundos sin límites. Por el otro lado, vivimos cada vez más desconectados de […]

Mar 292018
 
Social impact at the Bottom of the Pyramid

Harvinder Singh: “Key to changing people’s life is knowing what exactly they need” The inherent potential in emerging markets is largely untapped because of radically different dynamics of these markets. A large proportion of people in these markets comprise of what is commonly termed as ‘Bottom of the Pyramid’. Companies fall to appreciate the differences […]