May 132016
 

Proyectos innovadores, rentables y de alto valor social que transforman el mundo

Imagen de la edición anterior del Executive Meeting de EADA, que también se realizó en el Palau de Congressos de Catalunya.

Imagen de la edición anterior del Executive Meeting de EADA, que también se realizó en el Palau de Congressos de Catalunya.

Cada día leemos noticias sobre pobreza, desigualdades sociales, desempleo y cambio climático. Menos visibles son, en cambio, las acciones y los proyectos que llevan a cabo muchas empresas, instituciones, organizaciones del tercer sector, colectivos y personas anónimas. Aunque en ocasiones la prensa les pone en un segundo plano, su contribución e implicación por cambiar el mundo y solucionar estas lacras sociales es muy valiosa.

A todos ellos va dedicada la próxima edición del Executive Meeting 2016 de EADA Alumni, que se celebrará el 27 de mayo en el Palau de Congressos de Catalunya. El objetivo principal no es sólo dar visibilidad a todos estos agentes del cambio sino también demostrar que todos tenemos una responsabilidad en esta transformación, que cualquiera puede hacer algo que impacte socialmente y, al mismo tiempo, suponga un beneficio económico.

Ideas disruptivas para cambiar el mundo

Por este motivo, el Executive Meeting 2016 de EADA invitará a personas procedentes de diferentes sectores que han impulsado modelos de negocios innovadores, rentables y con alto valor social. Una de ellas será Xavier Verdaguer, un emprendedor catalán afincado durante muchos años en San Francisco que en 2011 fundó el Imagine Creativity Centre, un centro que identifica necesidades sociales y da la posibilidad a jóvenes de diferentes edades y backgrounds a cambiar el mundo a partir de ideas disruptivas y tecnología innovadora.

Dos estudiantes de EADA que participaron en Imagine Express 2016 junto a David Roman, uno de los tutores de esta edición.

Dos estudiantes de EADA que participaron en Imagine Express 2016 junto a David Roman, uno de los tutores de esta edición.

En estos cinco años, el centro ha impulsado varias iniciativas en las que han participado estudiantes de EADA como, por ejemplo, el Imagine Express (crear apps durante cuatro días en un tren que resuelvan retos sociales y medioambientales) o el Imagine Silicon Valley (encontrar soluciones disruptivas durante un mes en el entorno incomparable de Silicon Valley). La última de estas iniciativas es el Imagine Social, el primer programa de innovación del Imagine Creativity Center focalizado en la búsqueda de soluciones tangibles a los retos sociales más urgentes de la ciudad de Barcelona. Los proyectos ganadores se conocerán en el marco del Executive Meeting 2016 de EADA.

La fuerza del cooperativismo

También contaremos con la presencia de David Cos, presidente ejecutivo de la Escola Sant Gervasi de Barcelona. Se trata de una cooperativa de profesores creada en 1970 que propone un modelo educativo basado en el compromiso y en la visión de la responsabilidad colectiva hacia la infancia y los jóvenes. Uno de sus principales sellos distintivos es que fomentan las capacidades individuales y entienden la educación como un proceso evolutivo relacionado con el crecimiento de las personas.

Aparte, Cos es presidente  del Grup Clade, que es un grupo de empresas, la mayoría cooperativas, que provienen de diferentes sectores de actividad y comparten unos valores y una manera de hacer en el marco de la economía social. Sus valores principales son la participación de las personas en las decisiones estratégicas de la empresa, la responsabilidad social y el afán de colaborar a través de la intercooperación. Este grupo engloba a empresas que buscan la excelencia a partir de la creatividad, la innovación, la eficiencia y el empleo estable.

La diferencia como ventaja competitiva

Cartel del Executive Meeting 2016 de EADA:

Cartel del Executive Meeting 2016 de EADA:

Por su parte, Francesc Sistach nos explicará su experiencia como director general en España y Latinoamérica de Specialisterne, una empresa que ofrece una amplia gama de servicios de consultoría a organizaciones de todo el mundo –sobre todo en cuanto a pruebas de sistemas informáticos y tratamiento de datos y documentos– y cuya misión principal consiste en ayudar a crear puestos de trabajo para personas con Trastornos del Espectro del Autismo (TEA). Es decir, Specialisterne aprovecha la perseverancia, la constancia y la pasión por los detalles de estas personas como una ventaja competitiva y como un medio para ayudarlas a obtener empleo en el sector de IT. Abertis, SAP o Agbar son algunos de sus principales clientes.

Empresas con valores sociales

Para profundizar en la responsabilidad social y medioambiental de las empresas se ha invitado a Enric Delgado, responsable de las estrategias de cloud computing de IBM en el sur de Europa. IBM cree que una cultura empresarial basada en valores sociales no sólo ayuda al negocio sino que define el papel que pueden y deben jugar en la sociedad las empresas. Esta compañía ejemplifica perfectamente lo que es la innovación social, pues aplica su tecnología y experiencia para resolver problemas sociales y ayudar a otras organizaciones socialmente responsables.

En su ponencia, Delgado explicará cómo las acciones de RSC están integradas en todos los ámbitos de IBM y, también, pondrá varios ejemplos de las acciones sociales que han llevado a cabo en los últimos años. Este es el caso del programa de Corporate Service Corps en el que él participó en 2011 y que le llevó a dedicar cinco semanas de trabajo para una ONG en Hyderabad (India).

Liderazgo transformacional

El año pasado la Dra. Elisabet Garriga presentó en EADA el informe sobre RSC 'El valor de compartir principios'

El año pasado la Dra. Elisabet Garriga presentó en EADA el informe sobre RSC ‘El valor de compartir principios’

Todas estas ponencias se complementarán con las de dos profesores de EADA. Uno de ellos es el Dr. Rubén Llop, del Departamento de Estrategia y Dirección de Personas de EADA. En su sesión –titulada ‘No existe el mañana’–, dará varias claves para liderar una transformación, ya sea de manera individual o a nivel de una organización. En su ponencia dará respuesta a las cuestiones que se plantean muchas personas, sean ejecutivas o no: ¿Qué puede hacer un individuo ante el devenir acelerado del consumo, de la exclusión social, de las crisis contemporáneas? ¿Cómo puede contribuir cada individuo a un futuro mejor? ¿Qué papel juegan los ejecutivos contemporáneos?

Por otro lado, la Dra. Elisabet Garriga, profesora y directora del Corporate Sustainability Impact Centre de EADA, presentará los principales resultados de la investigación que se ha realizado entre los Alumni de EADA sobre innovación social y medición del impacto social.

¿Cuáles son los factores de éxito y de fracaso más comunes en las innovaciones sociales? ¿Por qué las empresas no innovan más socialmente? ¿Cuáles son las principales barreras a la innovación social? ¿Cuáles son los métodos más utilizados de medición de impacto social? En su ponencia la profesora Garriga enfatizará la importancia de la medición del impacto social en la gestión, control y mejora de valor social creado tanto por las innovaciones sociales como los programas de inversión social y RSC .

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