Feb 282014
 

Tres empresas referentes del sector retail, como son Mango, Desigual y Massimo Dutti, han presentado en EADA durante una semana y en tres sesiones diferentes su modelo de negocio y sus planes de contratación y crecimiento ante un gran número de estudiantes interesados en trabajar en este sector. Se trata de un nuevo formato de presentaciones corporativas impulsado por EADACareers que se ha denominado Retail Runway Week y que ha permitido a los asistentes la posibilidad de conocer su cultura empresarial, su política de recursos humanos y reclutamiento, así como sus procesos de selección y las oportunidades laborales que ofrecen tanto en España como en el extranjero.

EADACareers pone en contacto empresas punteras que están inmersas en procesos de expansión con los estudiantes de masters y MBA con el objetivo de fomentar, fortalecer y estrechar el vínculo entre el mundo corporativo y los profesionales que se forman en EADA

Según Iolanda García, directora de EADACareers, “el objetivo es invitar a empresas líderes en su sector que tienen oportunidades laborales reales para nuestros estudiantes”. Por ello, añade, “días antes de la presentación les entregamos un CVBook con los perfiles de los participantes interesados en la compañía y les brindamos la posibilidad de mantener entrevistas el mismo día de la presentación corporativa que hacen en EADA”. Asimismo, tras la presentación, EADACareers sigue manteniendo un contacto estrecho con las empresas, presentándoles candidaturas adecuadas a los perfiles que demandan. “La idea es fomentar, fortalecer y estrechar el vínculo entre el mundo corporativo y los profesionales que formamos en EADA”, apunta García.

‘RETAILERS’ EN PROCESO DE CONTRATACIÓN

La Retail Runway Week arrancó con la presentación de Mango, que vino a EADA a conocer los perfiles MBA para su programa Young Talent Program que empezará el próximo mes de noviembre y para el que buscan ocho candidatos. El programa tiene una duración de un año en el que los perfiles seleccionados trabajarán en varias tiendas de Mango asumiendo tareas diferentes –desde estar en caja hasta controlar el stock– y, también, en las oficinas centrales de Barcelona, donde podrán involucrarse en las distintas áreas de negocio, como Operaciones, Expansión internacional o Product / Purchasing, entre otras.

La siguiente presentación corporativa fue la de Desigual que, debido a su proceso de expansión por Latinoamérica, países nórdicos, Asia y Turquía, estaba interesada en dar a conocer sus procesos de contratación tanto para posiciones full-time como interships a masters y MBA internacionales con dominio de inglés, alemán, italiano y francés.

Por último, Massimo Dutti subrayó su interés por reclutar jóvenes talentos con máster y MBA para su proceso de expansión en Rusia, China y Alemania, en sus departamentos de Producto, Distribución y Compras.

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