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Jun 182013
 

El director general de Novartis Farmacéutica España, pronunció el pasado 3 de junio una conferencia dentro del Master Superior en Marketing Farmacéutico donde transmitió los valores de un buen líder y la filosofía de una de las mejores multinacionales a nivel mundial.

César Concepción (Novartis) y Juan Carlos Serra (EADA)

César Concepción (Novartis) y Juan Carlos Serra (EADA)

César Concepción, con más de 25 años de experiencia en el sector, inició su exposición haciendo referencia al Grupo Novartis. El laboratorio demuestra un alto compromiso social con su filosofía ‘Cuidar y Curar’, puesto que considera primordial un análisis del entorno y de las necesidades del paciente para proporcionar los productos adecuados para sus más de 1.200 millones de consumidores.

Pese al entorno del mercado, la compañía ha incrementado sus inversiones y ampliado su plantilla. Ven fundamental invertir en innovación para poder tener rentabilidad futura.

“Existen oportunidades para la gente que invierte. A largo plazo, las inversiones darán sus frutos, aunque hay que tener coraje”

César Concepción continuó insistiendo a los participantes del Mater Superior en Marketing Farmacéutico en la importancia de ser un buen líder y la necesidad de prepararse para ello a nivel humano y formativo.

“Saber liderar para dar ejemplo, crear relaciones con los compañeros y orientar el trabajo a los resultados son los ítems que deben definir vuestra carrera profesional”

El director de Novartis Farmacéutica para España describió los cuatro puntos necesarios para ser un buen líder:

  1. Saber presentar y argumentar los resultados de forma correcta.
  2. La autenticidad.
  3. Poner al cliente y a los pacientes en el centro del trabajo.
  4. Desarrollar buenas personas.

Además, remarcó la importancia de la sinceridad e integridad en el trabajo y compartió algunas reflexiones con los asistentes:

“Es necesario confrontar y realizar feedback sincero para que las personas mejoren y podamos desarrollarnos como líderes”.

“Hay que invertir en formación para los equipos. El líder es el reflejo del equipo que tiene a su alrededor”.

“La mejor inversión es el plan de carrera profesional que cada uno desarrolla. Es importante adquirir un lenguaje del sector para dar credibilidad”.

“Apostad por una visión clara, por el aprendizaje, la adaptación y disfrutad de cada etapa”.

“¡Aprended de los errores!”.

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