May 152013
 

El pasado 9 de mayo EADA, junto con la Red Española del Pacto Mundial, organizó conferencia “RSED: Yo no discrimino, tú no discriminas, pero… ¿aprovechas las oportunidades de la diversidad?”, dedicada a la gestión responsable e inteligente de las personas con discapacidad. En torno al Principio 6 se dieron claves de implantación de planes de diversidad, competitividad y experiencias de éxito aplicables a distintos tipos de entidad.

Esta jornada fue la primera sesión Regional@Link, con un nuevo formato basado en la interconexión de tres salas ubicadas en Barcelona (EADA), Bilbao (Euskatel) y Madrid (Esade), lo que permitió ampliar el público, enriquecer las ponencias y descentralizar el evento, peticiones de los socios de la Red. De esta forma los participantes acudieron a aquella sede geográficamentemás más cercana y participaron en la sesión/debate..

“Algunas claves del éxito son: implicar a los primeros niveles de la empresa, sensibilizar a los equipos, hacer el reclutamiento con entidades expertas, tener entornos accesibles…” (M.J. Pujol)

Elisabet Garriga, doctorada en IESE Management Consultant para las Naciones Unidas (PNUD) en Social Responsbility Global Compact Network, y Licenciada en Economía y Filosofía por la Universitat de Barcelona, fue la moderadora en EADA. La Dra.Garriga dio la bienvenida desde la Escuela, y señaló la importancia de que las empresas eliminen las barreras físicas y psicosociales en sus culturas empresariales, así como entre sus trabajadores, y destacó la colaboración de la empresa Apunts, que ofrece el servicio de reprografía y mensajería en EADA desde hace ya varios años.

“Las leyes no cambian culturas. Por ejemplo, la Administración Pública no cumple la LISMI. Para nosotros, la transparencia es clave (F.Mesonero)

La jornada reunió a expertos en discapacidad, así como a empresas con casos de éxito:

  • Fernando Riaño, Dirección corporativa de alianzas, sinergias y RSE para Fundosa y Ceosa.
  • Francisco Mesonero, Director general de la Fundación Adecco y Director de RSE del Grupo Adecco Iberia y LATAM.
  • Mª José Pujol, Fundadora y directora general de Icaria (CEE, escuela de formación y centro hotelero con trabajadores con discapacidad).
  • Ignacio Cendón, Presidente del comité operativo de diversidad de Gas Natural Fenosa.

El objetivo de la sesión era el de formar a los socios del Pacto Mundial en el cumplimiento del Principio 6 de no discriminación a través de casos prácticos, a la vez que introducir la discapacidad en la agenda de las empresas responsables.

Noticia Pacto Mundial de las Naciones Unidas

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