Jul 112012
 


EADA. Seminario "The Lioness Factor - Women, Business Leadership & Sustainability"

En la foto: Dra. Kellie McElhaney, Directora del Center for Responsible Business (Haas School of Business); Mª José Blanco Gutiérrez, Responsable Programes a Mida per emprendre (Barcelonactiva); Meritxell Gimeno, General Manager (Draco Systems); Elisabet Rodríguez; Argelia Garcia, CEO (External Financial Management); Irene Compte, Executive Director (urbiotica); Montserrat Paredes, Directora Marketing (UOC); Mireia Pascual Sol, Coordinadora del Programa Fem Talent; Giorgia Miotto, Directora de RREE y Comunicación (EADA)

EADA es una Fundación basada en los valores del esfuerzo, el compromiso y la igualdad. Como Escuela de Negocios, está comprometida con la importancia de la mujer en los equipos directivos al más alto nivel. De hecho, EADA fue fundada hace más de 50 años por Irene Vázquez y Arturo Alsina.

Creemos que es vital que en las Escuelas de Negocios europeas entiendan que es necesario fortalecer la presencia femenina en los programas de dirección, proporcionando acceso a una formación que permita ser aún más competitivas y facilitar su proceso de incorporación en los consejos de administración de las empresas.

En diciembre de 2011, EADA participó en el foro FemTalent!, organizado por Barcelon@ctiva. Dentro de esta iniciativa y con el objetivo impulsar profesionalmente el talento femenino para su acceso a lugares de responsabilidad y toma de decisiones,
EADA impartió el programa “Mujeres directivas en los Consejos de Administración”.

EADA, miembro del proyecto “European Business School/Women on Board“, siguiendo con el compromiso de ayudar a las mujeres a “romper el techo de cristal”, ha invitado a la Dra. Kellie McElhaney a impartir el seminario “The Lioness Factor – Women, Business Leadership & Sustainability”. La Dra. McElhaney, Directora del “Center for Responsible Business” de la Haas School of Business (University of California), ha enfocado recientemente sus esfuerzos de investigación en la igualdad de género y el valor que la mujer puede aportar en la gestión de las empresas.

Participaron en el seminario también un grupo de mujeres directivas del Programa de Barcelon@ctiva “Fem Talent”. Las participantes trabajaron sobre algunos “business cases” relacionados con unos programas de “Liderazgo femenino” implementados por empresas como Wal-Mart, Gap, McKinsey…

En el marco de este compromiso por el desarrollo profesional de las mujeres, desde el año 2007 EADA ofrece una beca que tiene como objetivo contribuir al desarrollo profesional de directivas con amplia experiencia y demostrada valía, y que quieran acceder a los programas Executive MBA, Dirección General PDG y PDG Distance Learning.

  One Response to “Mujeres directivas. Seminario The Lioness Factor, por la Dra. McElhaney

  1. Desde nuestra empresa les felicitamos por el seminario y les animamos a seguir luchando por la igualdad que merecen. Saludos

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