Mar 292012
 

Autor: Jeroen van Zoggel
Profesor del Departamento de Dirección de Personas de EADA
Coordinador del libro ‘Trabajas o Colaboras?’

En tiempos de crisis siempre se pueden hacer lecturas interesantes. La dureza de la coyuntura económica actual ha separado sin piedad la excelencia de la chapuza, aquello que resiste a las turbulencias o incluso saca provecho de las mismas versus aquello que se desploma antes de que el temporal ni siquiera haya alcanzado toda su magnitud. ¿Cuáles son las cualidades o competencias que se precisan en el entorno actual? Destacaría tres en particular: la flexibilidad o agilidad mental, el non-conformismo y la colaboración. Estos tres factores interactúan intensamente entre sí, son causa y efecto a la vez, y determinarán en qué grado un equipo o una organización es capaz de transformar sus productos, sistemas y procesos, en definitiva, de reinventarse continuamente.

En la obra ‘Trabajas o Colaboras?’ analizamos el fenómeno de la colaboración desde 7 ángulos diferentes. Profundizamos en la gestión de cuatro factores críticos para convertir un grupo de personas en un equipo extraordinario: la confianza, la diversidad, la toma de decisiones y el aprendizaje. Necesitamos aprovechar también nuevos enfoques y disciplinas para comprender mejor la dinámica de los equipos. En ‘Trabajas o Colaboras?’ se explica cómo la teoría de los sistemas ó un análisis de las diferentes energías presentes en cualquier equipo pueden ayudarnos a gestionarlo mejor. Por último, la colaboración carece de sentido si no somos capaces de traducirla en resultados novedosos, que rompen con lo establecido, que crean nuevas necesidades y que modifican las reglas de juego. Encontrarás por esta razón también un capítulo que explora la relación entre la colaboración y la innovación.

  4 Responses to “¿Trabajas o Colaboras?

  1. Buen resumen, Jeroen. Los lectores de este blog deben saber que estuvimos 2 años para escribir el libro procurando ser fieles al espíritu de cooperación que defendemos en los capítulos. Ojalá el libro guste.

  2. Yo ofrezco aquí un primer debate que Jeroen y yo tocamos en el primer capitulo del libro: Team Context. ¿Creéis de verdad que la consciencia a nivel mundial se esta desarrollando? ¿La gente y las empresas son más conscientes y humanas cada día o vamos en dirección contraria? Enric

  3. […] Desde el Centro de Innovación de EADA, con la colaboración de muchos profesionales y bajo la coordinación de Enric Bernal y Jeroen van Zoggel , se acaba de lanzar el libro ¿Trabajas o colaboras?. Team Beat, la eficacia de la cooperación, de Profil Editorial. Han sido 2 intensos años para escribirlo procurando ser fieles al espíritu de cooperación que defendemos en los capítulos. Una visión distinta y novedosa sobre el trabajo en equipo y la colaboración entre personas. El libro muestra cómo entender el equipo como un sistema vivo, gestionar el poder de su diversidad, reforzar la confianza entre sus miembros, definir una toma de decisiones equilibrada, desarrollar la capacidad de innovación y de aprendizaje continuo, y gestionar su energía. Podeis encontrar un buen resumen de los contenidos y el espíritu del libro en el blog de EADA. […]

  4. […] de la cooperación”, co-escrito por 10 autores, entre los cuales 4 miembros de Pinea3. http://blogs.eada.edu/2012/03/29/trabajas-o-colaboras/ ¿Trabajas o colaboras? ¿Solistas o coros?? Podemos aprender. Podemos mejorar, podemos fijarnos […]

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