Ene 302012
 

HR- Business Partnering

El pasado 24 de enero se celebró en el Aula Schneider de EADA, la presentación oficial del programa La nueva función del HR Business Partner, a cargo de la Drta del Programa: Emma de Llanos, para luego continuar con una estupenda ponencia de Ricard Masip (Asesor Técnico del programa).

Los participantes escuchan atentos en el Aula Schneider

Durante la hora de duración del evento se fue introduciendo esta nueva figura emergente dentro del departamento de RRHH: hablamos del HR Business Partner, una posición cada día más necesitada dentro del mundo de las grandes empresas y también de las pymes, y que destaca por un dato básico: nadie les ha formado. Esto ha permitido que los trabajadores que súbitamente se han visto en esa posición, no sepan gestionar de manera efectiva su nueva labor, así como llegar a unos altos niveles de stress por la falta de efectividad en sus acciones, causada por una clara descripción del puesto, cuáles son sus funciones y cuáles no, acompañada de una carencia en formación y conocimiento del negocio en la empresa. Es hora de dar un paso más.

Asistentes de empresas como Grupo Ferrer, CatalunyaCaixa, Almirall, Bosch o Miguel Torres, compartían con nosotros tanto sus miedos, carencias y falta de información, como también ganas de poder evolucionar y crecer en la empresa con éste nuevo rol, que muchos han implantado ya, pero algunos se ven con las complicaciones descritas anteriormente. Es clara la necesidad de una trabajada figura de esta posición para una evolución dentro de la empresa, una evolución cada día más necesaria y latente.

En palabras del ponente Ricard Masip: “La figura del HR Business Partner implicada en cada una de las principales áreas de la empresa, que apoya, se integra y da soluciones a esa unidad desde la perspectiva de gestión de personas.

Esta semana publicaremos el video del evento y se podrá acceder también desde aquí.

 

http://youtu.be/mpEtMfdzZXA

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